人力资源管理本科重点_模拟卷_作业.docVIP

????????人力资源管理本科重点 ??? ??? 问答题 ??? 如何进行培训需求分析？ ??? 内部招聘和外部招聘各有什么优缺点？ ??? 试述如何使组织的人力资源供求平衡。 ??? 试述组织参与职业规划的意义和作用。 ??? 试述当前我国建立健全社会保障体系的主要任务。 ??? 试述绩效考评中可能存在的问题。 ??? 试述人性理论的发展阶段。 ??? 试述组合工资制。 ??? ??? ??? 案例 ??? 某铝业公司该如何进行员工的供求平衡？ ??? 通达公司员工的绩效考评 ??? 工作职责分歧 ??? 搞员工培训值得吗？ ??? 从组织内部寻找人才 ??? 美国电话电报公司的职业生涯开发 ??? 天龙航空食品公司的员工考评 ??? “里外不是人”的加薪方案 ??? ??? ??? ??? 《人力资源管理》（本科）期末复习提纲 ??? 卷号：5518 ??? 2009年11月 ??? 一、考核方式 ??? 本学期人力资源管理期末考试采用一纸开卷的方式，考试时间为90分钟。　 ??? 二、考试题型 ??? 1.单项选择：是在列出的备选答案中选出一个正确答案。这部分内容包括对基本知识、基本理论和基本运行规律的了解和掌握程度。此类题目占全部试题的20%。 ??? 2.多项选择：是在列出的备选答案中选出几个正确答案。10% 。 ??? 3.判断题：考核学生对基本概念、基本知识及基本公式的理解程度。10%。 ??? 4.论述：考核学生对重要问题的分析和理解能力。论述题占全部试题的20% 。 ??? 5．案例分析题：考核学生分析问题和解决问题的能力。案例分析题占全部试题的40% 。 ??? 三、答题要求 ??? 1.选择题要求从若干个备选答案中选择一个正确答案，如果是多选，要选择两个以上正确答案，注意分清是非。 ??? 2.论述题的作答要求观点正确、论证充分、语言精炼流畅、条理清晰，最好能联系实际加以说明。 ??? 3 .案例分析题则是要求运用所学过的某些基本理论来分析某个案例。以考查学生分析问题和解决问题的能力。 ??? 四、复习要求 ??? 1.以文字教材为主， 采用葛正鹏主编，科学出版社出版的《人力资源管理》教材，希望大家全面系统地阅读教材，抓住重点。 ??? 2.要注意理论联系实际。 ??? 3.认真完成教材每章后面练习题。案例分析题主要来自于教材后面的案例分析、小组讨论或模拟角色。 ???????《人力资源管理》（本科）期末复习提纲 ??? 卷号：5518 ??? 2009年11月 ??? ??? 一、考核方式 ??? 本学期人力资源管理期末考试采用一纸开卷的方式，考试时间为90分钟。　 ??? 二、考试题型 ??? 1.单项选择：是在列出的备选答案中选出一个正确答案。这部分内容包括对基本知识、基本理论和基本运行规律的了解和掌握程度。此类题目占全部试题的20%。 ??? 2.多项选择：是在列出的备选答案中选出几个正确答案。10% 。 ??? 3.判断题：考核学生对基本概念、基本知识及基本公式的理解程度。10%。 ??? 4.论述：考核学生对重要问题的分析和理解能力。论述题占全部试题的20% 。 ??? 5．案例分析题：考核学生分析问题和解决问题的能力。案例分析题占全部试题的40% 。 ??? 三、答题要求 ??? 1.选择题要求从若干个备选答案中选择一个正确答案，如果是多选，要选择两个以上正确答案，注意分清是非。 ??? 2.论述题的作答要求观点正确、论证充分、语言精炼流畅、条理清晰，最好能联系实际加以说明。 ??? 3 .案例分析题则是要求运用所学过的某些基本理论来分析某个案例。以考查学生分析问题和解决问题的能力。 ??? 四、复习要求 ??? 1.以文字教材为主， 采用葛正鹏主编，科学出版社出版的《人力资源管理》教材，希望大家全面系统地阅读教材，抓住重点。 ??? 2.要注意理论联系实际。 ??? 3.认真完成教材每章后面练习题。案例分析题主要来自于教材后面的案例分析、小组讨论或模拟角色。 ??? 五、复习范围 ??? 第一章 导论 ??? 人力资源管理的概念；人力资源的概念；人力资源的特征；人力资源管理与传统的人事管理有何区别； 人力资源管理职能. ??? 第二章 人力资源管理的理论基础 ??? 对人性的几种假设；几种主要激励理论；人力资源成本；影响人力资源管理的政治、法律、经济和文化的因素；重点掌握人性理论的发展阶段。 ??? 第三章 人力资源规划 ??? 人力资源规划的概念理解；人力资源规划的作用；人力资源规划的方法；重点掌握人力资源供需平衡。 ??? 第四章工作分析和工作评