宁波工研院管理岗位职责及任职基本要求目录.PDFVIP

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  • 2017-04-07 发布于湖北
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宁波工研院管理岗位职责及任职基本要求目录

附件 1 宁波工研院管理岗位职责及任职基本要求 目 录 管理、支撑部门组织机构图...........................................................................................................2 各部门主要职责...............................................................................................................................3 一、综合管理部...............................................................................................................................4 (一)综合管理部主任...........................................................................................................4 (二)综合管理部副主任一...................................................................................................5 (三)综合管理部副主任二...................................................................................................5 二、人力资源部...............................................................................................................................6 (一)人力资源部主任...........................................................................................................6 (二)人力资源部副主任一...................................................................................................7 (三)人力资源部副主任二...................................................................................................7 (四)安心办主任...................................................................................................................8 三、科技发展部...............................................................................................................................8 (一)科技发展部主任...........................................................................................................8 (二)科技发展部副主任一...................................................................................................9 (三)科技发展部副主任二.................................................................................................10 (四)科技发展部副主任三.................................................................................................10 四、技术转移部.........

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