2014年滁州市定远民丰村镇银行招聘管理及从业项人员公告.docVIP

给人改变未来的力量 地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层  PAGE 3 联系我们：/html/2012/07/17116.html 2014年滁州市定远民丰村镇银行招聘管理及从业人员公告 更多公考咨询搜索： HYPERLINK / 合肥人事考试网（/） 安徽定远民丰村镇银行成立于2011年5月份，是经中国银行业监督管理委员会批准，长丰农村商业银行发起设立的一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行，截止2013年底，我行各项存款6.47亿元，各项贷款3.43亿元。因业务发展需要，现面向社会公开招聘总行副行长1名、支行行长1名、部门负责人2名和一般工作人员6-10名。具体招聘方法如下： 一、报名条件和要求 (一)基本条件 1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德，具有与担任职务相适应的知识、经验，具有较强的组织、协调、社交能力; 2、熟悉掌握并能正确贯彻执行国家各项经济、金融法律法规，有良好的合规经营意识; 3、身体健康，五官端正，精力充沛，无不良嗜好。 4、年龄要求：竞聘总行副行长、支行行长和部门负责人岗位男性不得超过45周岁、女性不得超过40周岁;竞聘一般工作人员年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);条件优越者年龄可适当放宽。 5、学历及经验要求：报考一般工作人员初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生，专科学历者所学专业为金融、会计、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机等相关专业，本科及以上学历者不限定所学专业。竞聘总行副行长、支行行长、部门负责人需具备大专以上学历且从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)，竞聘总行副行长需现任银行业金融机构中层正职及以上职务，竞聘支行行长、部门负责人部门需现任银行业金融机构中层副职及以上职务(其他金融机构同级职务且有相应领导能力、管理能力的人员及特别优???的普通员工也可考虑)。 6、户籍要求：报考一般工作人员需是定远县户口或父母在定远县工作等。 (二)凡有下列情形之一者不得报考： 1、有犯罪记录和行为或正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的; 2、对曾任职金融机构有违法违规行为，被有关行政机关或金融机构依法处罚的; 3、在履职中违反诚信原则或违反社会公德造成不良影响的; 4、其他影响选拔使用的。 二、招聘程序 此次公开招聘，拟在定远电视台、定远县人民政府网站上刊登公告，公布招聘主要事项及要求，然后按照报名、资格审查、笔试、面试、演讲、组织考察、体检等程序进行。资格审查后，依据笔试成绩，按1︰1.5的比例确定人选进行面试、演讲、组织考察、体检，择优任用。其中一般员工笔试成绩占40%、面试成绩占60%，支行行长、部门负责人笔试成绩占40%，面试演讲成绩占30%，组织考察占30%。 三、考试、考察和录用 (一)笔试。报考一般工作人员参加安徽省信用联社统一考试，竞聘总行副行长、支行行长、部门负责人由本行统一组织考试，主要考试内容为基本理论和专业知识。笔试时间、地点另行通知。 (二)面试、演讲。聘请有关专家组成评委，评断应聘者的演讲水平并对应聘者领导能力、组织能力、综合素质、个性特征等方面进行面试。面试时间、地点另行通知。 (三)组织考察。根据应聘人员实际情况，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行，考察后综合笔试、面试、演讲情况研究确定拟聘用人选。 (四)公示和录用。以上三个程序结束后，将对拟录用人选进行公示，公示期为七天，公示期满无异议者正式录用。 四、待遇和管理 对公开选拔拟任用管理人员，经报请监管部门进行任职资格核准后予以聘任，试用期一年，工资待遇高于同行业水平，实行基础工资加效益工资;试用期结束后如不能履行职务，完不成任期经营目标的，原任职务自动免去，降为普通员工使用。被录用一般员工按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求与被录用员工签订劳动合同，与我行正式员工享受同等待遇。 五、报名办法 (一)报名时要详细填写《报名登记表》，并提供以下材料： 1、3张2寸近期彩色免冠照片，身份证、学历、学位证书原件和复印件各2份; 2、相关工作经历介绍、个人小结、主要业绩材料或证明等; (二)我行将对应聘人员的个人信息予以保密。 (三)报名时间：自公告之日起至2014年3月10日止。 (四)报名地点：定远民丰村镇银行综合管理部(定城镇长征中路) (五)联系电话：0550—435066