2007集团公司培训管理相关规定汇编.doc

中国大唐集团公司教育培训规定 第一章 总 则 第一条 为落实中国大唐集团公司（以下简称集团公司）发展战略，规范集团公司教育培训工作，建立一支结构合理、素质优良的职工队伍，根据国家《劳动法》、《职业教育法》、《企业职工培训规定》及有关法律、法规，制定本规定。 第二条 本规定适用于集团公司及各分支机构、子公司，各基层企业。 第三条 各分支机构、子公司和各直属企业应当依法履行对职工进行教育培训的义务，将教育培训工作纳入本企业整体发展规划和年度工作计划，加强领导，明确责任，落实措施，提供保障。 第四条 集团公司系统教育培训实行统一规划、统一标准、分管理、分级集团公司级管理建立健全在职定期进修制定有关管理规选拔带头人负责公司高级管理人高级高级培训计划并组织实施配合部门技术竞赛比武负责培养高级管理人负责培训经费的计划、使用审批审批 第十一条 各企业应设立教育专（兼）职培训岗位，有条件的企业应设立教育培训管理机构，其主要职责是： （一）归口管理本企业和所管理（属）企业的教育培训工作，贯彻执行国家教育培训的方针、政策和上级企业有关管理制度，制定教育培训工作的具体制度和办法； （二）制定本企业教育培训规划和年度培训计划，并进行实施管理； （三）负责建立、管理本企业的教育培训网络，监督、指导、检查和评估本企业内教育培训工作，总结推广教育培训先进经验； （四）负责本企业教育培训经费的计划、使用审批； （五）负责本企业范围内的培训证书和培训手册的登记、管理； （六）配合技术竞赛比武制定有关管理培养组织技术竞赛比武培养企业参加培训经营管理后备前培训外派董事、监事1.5％企业引进项目、技术改造项目列 岗位名称 岗位 层次 岗位对应 资格证书 证书名称 备注 集控 运行 值长 高级 职业资格证书 仿真培训合格证书 集控值班员 200MW以上 单元长 机组长 高级 职业资格证书 仿真培训合格证书 集控值班员 主值值班员 高级 职业资格证书 仿真培训合格证书 集控值班员 副值值班员 中级 职业资格证书 仿真培训合格证书 集控值班员 巡视值班员 初级 职业资格证书 仿真培训合格证书 巡视值班员 汽机 锅炉 电气 运行 值长 高级 职业资格证书 机炉电运行值班员 集控值班员 单元长 高级 职业资格证书 机炉电运行值班员 集控值班员 司炉值班员 高级 职业资格证书 锅炉运行值班员 副司炉值班员 中级 职业资格证书 锅炉运行值班员 司炉助手 初级 职业资格证书 锅炉运行值班员 司机值班员 高级 职业资格证书 汽机运行值班员 副司机值班员 中级 职业资格证书 汽机运行值班员 司机助手 初级 职业资格证书 汽机运行值班员 电气主值班员 高级 职业资格证书 电气运行值班员 电气副值班员 中级 职业资格证书 电气运行值班员 电气值班助手 初级 职业资格证书 电气运行值班员 汽机 本体 检修 班长、技术员 高级 职业资格证书 汽机本体检修工 组长 高级 职业资格证书 汽机本体检修工 专责检修工 中级 职业资格证书 汽机本体检修工 一般检修工 初级 职业资格证书 汽机本体检修工 备注 1.本标准列举的资格证书，不包括特种作业的资格证书、有特殊规定与要求的资格证书及上岗证书。各企业可根据国家、集团公司、地方主管部门及企业的有关规定，将需要持有的特种作业证书、有特殊规定与要求的资格证书及上岗证书列入本标准中。 2.本标准仅列举了火力发电企业部分主要生产岗位的持证上岗标准，其他岗位的持证上岗标准可参照本标准制定。 中国大唐集团公司教育培训与人才评价工作考核办法 第一章 总 则第一条 为进一步规范中国大唐集团公司（以下简称集团公司）系统教育培训与人才评价工作，加强考核与有效管理，不断提升工作质量和效能，推进高素质员工队伍建设，根据国家和集团公司有关规定，制定本办法。 　　第二条 本办法适用于对各分、子公司以及直属企业、基层企业教育培训与人才评价工作的考核。 　　第三条 教育培训与人才评价考核是对集团公司系统各企业教育培训与人才评价工作的量化管理，是集团公司教育培训与人才评价工作推进标杆管理的组成部分。 　　第四条 教育培训与人才评价考核坚持分级实施、注重实效、客观公正、定性和定量考核相结合的原则，切实加强和推进教育培训与人才评价全过程有效控制和管理。 　　第五条 本办法中“企业”是指“集团公司三级责任主体”，“教育培训与人才评价管理部门”是指“集团公司三级责任主体所属的教育培训与人才评价管理职能部门”。 第二章 工作职责　　第六