001职业德的概念.doc

001职业道德的概念：职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所遵循的道德原则和行为规范的总和。 002职业道德的主要内容：主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。 003职业道德的基本特征：1鲜明的职业性2内容、形式的多样性3较强的适用性4相对的稳定性和连续性 004社会主义职业道德的核心和基本原则：为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则 005职业道德的鲜明职业性特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。 006职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。在形式上也是具体、灵活、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例、注意事项表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等表现出来。 007职业道德的适用性特征：它具有很强的针对性和专业性 008职业道德的作用：1培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展2调整职业关系，为共同职业关系，为共同的目标努力奋斗3有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值4有助于提高整个社会的道德风尚 009职业道德修养的概念：职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 001劳动保障协理员严格执行政策的要求：一是要认真学习、深刻领会政策精神，掌握政策。二是要结合实际，严格执行和落实政策，想方设法破解难题，把工作做到实处。 002劳动保障协理员乐业的要求：劳动保障协理员要热爱本职工作，必须从这两个方面做起以“辛苦我一人，造福千万家”的崇高精神，以苦为乐，以苦为荣，扎扎实实地做好各项工作。 003劳动保障协理员勤业的要求：劳动保障协理员要想做到勤业，就必须懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，只有这样，才能使各项政策落到实处。 004劳动保障协理员精业的要求：劳动保障协理员要保持勤奋好学、求实创新的优良作风，创新工作理念，举一反三，触类旁通，善于开创新局面，不断提高工作效能和服务质量。 005劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众的要求：1以人为本的内涵2乐于奉献，积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务3举止文明，礼貌待人 006劳动保障协理员顾全大局的要求：要求我们必须做到识大集、顾大局，发扬集体主义精神，把个人放到集体中去，处理好个人与集体、局部与全局的关系，从大局出发，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。 007劳动保障协理员团结协作的要求：团结协作，体现了“以团结互助为荣、以失利已为耻”的社会主义荣辱观的要求。主要有两个方面：一是在行业内部正确处理个人与集体、个人与他人、下级与上级的关系。遇事要从全局着想，多为他人着想，体谅别人的难处，主动与他们配合，积极完成工作任务。二是正确处理与协作单位之间的关系，要顾全大局，以诚相待，相互支持，言行一致，诚实可信。 008劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的要求： 1以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，严以律已，从我做起，从小事做起，养成遵纪守法，廉洁奉公的良好习惯。 2要认真学习相关法律、法则和劳动保障协理员职业守则，提高遵纪守法的自觉性，在工作中严格要注自己，做到遵纪守法、廉洁奉公。 3严禁以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要”利用岗位之便搞等价交换、相互利用，甚至权钱交易，拉关系、走后门等，接受群众监督，以主人翁的责任感，维护法律尊严，洁身自好，坚决抵制一切不正之风。 001就业的概念：就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 002就业结构的概念：就业结构是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。 003就业主针的内容：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的就业方针 004失业的特征：一是失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。虽在法定劳动年龄内，但不具备相应的劳动能力，不是失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会劳动的人员。 二是失业人员有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业。目前虽无工作，但没有工作要求的人员不是失业人员。 三是虽然劳动从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。 005失业的主要类型：1摩擦性失业2结构性失业3季节性失业4周期性失业5隐性失业6自愿失业 006城乡统筹就业的主要内容：1城乡劳动者就业实行统筹规划和管理2建立为城乡劳动者服务