大丰烟草文化室解说词.docVIP

大丰烟草文化室解说词 一、门口欢迎词 尊敬的各位领导，欢迎大家莅临大丰烟草企业文化展示区参观指导，我们企业文化展示区共有三个区域，分别从企业历程、凝 创文化建设、主题活动、制度建设等方面集中展示了大丰烟草在企业文化建设中所取得的成就。 思想决定行动，思路决定工作方向。有了一个好的工作指导思想，我们才能保证总体工作不偏离方向，创建工作不走过场。根据年初国家局、省局、市局对今年工作的总体要求，我们经过反复研究讨论，确定了这个总体工作思路： 全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照国家局、省局、市局工作要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进“三大战略”，重点突出“上水平、创一流”，努力发扬“节奏更快、标准更高、工作更实、状态更好”的作风，以改革为动力，以创新为手段，以制度为保障，积极应对挑战、扎实开展工作，以市场营销、专卖管理、内部监管、网络建设、基础管理、队伍建设为突破口，全面争创一流工作水平，推进大丰烟草持续平稳健康发展。 下面，请各位随我进入文化室进行参观指导。 二、文化室解说词 各位领导，大丰烟草企业文化展示室，是按照省局、市局年初工作要点的指示精神，结合大丰烟草创建优秀基层单位的实际，为进一步弘扬盐城烟草系统“凝　创”企业文化，增强大丰烟草员工的自豪感和凝聚力，在市局大力支持下，经过二个月的时间建设成的。 （一） 1、首先，映入眼睑的是由我们柏局长题写的盐城烟草企业文化标志“凝 创”二字。 2、1983建立大丰烟草以来，已经走过了27个春秋的风雨之路。这是文化室的“前言”，他总结了我们大丰烟草前人的创业精神和现在大丰烟草继承老一辈精神的信心和决心。 3、图治凝心，凝心则企兴；求实而创新，创新则长青。在取消县级烟草法人资格后，大丰烟草主动融入盐城烟草系统，主动承担起弘扬盐城烟草企业文化的重任，这是盐城烟草企业文化“凝 创”的缘起和蕴义； 4、盐城烟草“凝 创”企业文化共分为：烟草行业文化架构体系、江苏省烟草专卖局（公司）系统企业文化架构体系和盐城烟草系统企业文化体系三个部分，他详细地从核心文化、经营文化、管理文化、形象文化等方面集中展示了盐城烟草企业文化理念和精髓。 5、党风廉政建设和安全生产是我们烟草企业建设的根本保证和基础，大丰烟草在自觉融入盐城烟草企业文化中的同时，也开展了相关的主题活动，这是“廉政文化理念和主题活动”和“安全文化理念和主题活动”，这是盐城市局李局长亲自到我局检查指导工作。 6、“金叶情怀”道出了盐城烟草人的心声，说出了烟草人的责任和信心，这是由李局长亲自作词的《金叶情怀》歌曲。 （二） 7、一个坚强的、团结的领导班子，是一个企业兴旺发达的根本保证，在局长经理柏春林的领导下，大丰烟草近年来“四好领导班子建设”连年受到上级和地方政府的肯定。 8、在“学习实践科学发展观活动”中，我们严格按照安排，按步骤和要求，开展 “讲责任、重实干、促发展”主题实践活动，努力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，圆满完成了这项活动。 9、只有改革才能发展，只有打破原有的身份界限，才能使烟草行业焕发出新的生机与活力。在盐城市局统一领导下，我们领导重视，方案科学，措施到位；在实施过程中及时公开，宣传教育到位，确保了该项工作的顺利开展，为大丰烟草的发展奠定了坚实的基础。 10、创建文明行业、构建和诣烟草，是作为国有企业的责任，大丰烟草一直重视该项工作，也取得了不少成绩。 11、构建责任烟草，是每一个烟草人义不容辞的义务，大丰烟草一直重视参加各类社会公益活动，这是参加相关活动的图片。 12、在二00九年，在全省系统开展“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”、深化“三大战略”大讨论活动中，我局根据方案要求，多种形式，多项措施并举，确保了大讨论活动的效果。 （三） 下面， 版面是专卖管理篇。 专卖管理篇分别从行政许可、队伍建设、教育培训、法制宣传、市场监管、内部监管和“6。10”案件等七个方面介绍了大丰烟草专卖工作的近况和成果。 行政许可 大丰市烟草局以行政许可服务大厅为载体，不断完善和整合其功能，使其成为集投诉、咨询、许可证办理、接受社会建议、意见等于一体的行政服务场所，有效推进了机关行政效能建设。 队伍建设： 以“两项建设”为基础，加大教育培训力度，有效提升专卖队伍综合素质，牢固树立“两个至上”的行业共同价值观，强化执法意识、服务意识、责任意识、创新意识和自律意识，切实履行专卖管理职能，依法行政，文明执法，打造一支思想正派、作风过硬、拉得出打得响的专卖稽查队伍。 教育培训 注重以人为本，着力提高干部职工队伍素质，是专卖管理的一项战略性基础工程。多年来，大丰市烟草专卖局坚持以人为本，着力培养一支高素质、专业化的干部职工方面进行了有益的探索。我局积极探索培训新形式新方法，不断完