明月山林场分场场长助理公开选拔实施的方案.docVIP

江西好望角管理咨询公司 2008年1月 目 录 第一章 总则 2 第二章 工作说明 2 第三章 工作流程 4 第四章 疑义处理 6 第五章 试用与聘任 6 附件一： 6 附件二： 7 附件三： 13 附件四： 14 附件五： 16 附件六： 18 第一章 总则 一、 适用范围 本实施方案适用于2008年明月山林场分场场长助理助理的公开选拔工作。 二、 目的 为保证招聘工作科学、有序、规范地开展，达到预期的效果，特制定本实施方案。 三、 指导思想 参照明月山林场分场场长助理岗位说明书规定的任职资格条件，坚持“德、才、业、绩”兼备的标准，遵循“公平竞争、择优选拔、能上能下”的原则，进行公开竞聘。 第二章 工作说明 一、 选拔范围 本次公开选拔面向明月山林场全场范围内的所有在岗人员，公开选拔4—6名分管扩大林业基地工作的后备干部人选。 二、 选拔与聘用方式 1、本次选拔采取资格审查、笔试、面试相结合的方式。 2、选拔的分场场长助理实行一年的试用期，主要职责为扩大林业基地，并要求试用期完成扩大林业基地面积4000亩以上，期满完成任务者（以总场批准的正式生效合同为准）正式聘任为副场长，为完成者免去试用职务，按原职级安排适当工作。具体岗位职责见《明月山林场分场场长助理岗位说明书》，岗位薪酬参照《安福县明月山林场人力资源与薪酬管理办法》。 三、 任职资格 1、拥护中国共产党的领导、坚持党的基本路线，具有较高的思想政治素质。 2、具有良好的思想品德，遵纪守法，为人正直无私，廉洁自律。 3、具有强烈的事业心和工作责任感，有开拓意识和团队合作精神。 4、身体健康、心理素质良好，能承担繁重而负责的工作。 5、其他岗位任职条件详见《明月山林场分场场长助理岗位说明书》。 四、 组织机构 1、 竞聘领导小组：竞聘管理委员会为本次公开竞聘工作的最高权利机构，下设竞聘工作小组、竞聘考评小组、竞聘监督小组。竞聘领导小组人员组成如下： 组长：佘志勇。 副组长：李健荣。 竞聘领导小组负责最终确定《江西安福县明月山林场分场场长助理公开竞聘实施方案》，竞聘工作小组、考评小组、监督小组的人员确定，并对竞聘过程进行领导监督，对重要问题进行决策。 2、 竞聘工作小组：负责竞聘工作的组织实施。 3、 竞聘考评小组：负责对申请人的考察评定。 4、 竞聘监督小组：负责监督本次公开竞聘工作的监督，处理申请人的申诉。 第三章 工作流程 一、 确定组织机构 由竞聘领导小组确定竞聘工作小组、考评小组、监督小组的人员组成。 二、 信息发布 组织召开竞聘工作启动会，通过各种方式向公司全体员工发布竞聘信息，并为申请者提供咨询。 三、 报名申请 本次竞聘采取组织推荐和本人申请两种报名方式。将《公开竞聘申请表》下发到总场劳资办、下属各分场。组织推荐人选和个人申请人领取此表，在2008年1月18日前填写完整，并持本人身份证、毕业证、任职文件到总场劳资办报名。 四、 资格审查 竞聘小组负责对申请人进行资格审查，审查方式包括背景调研、档案查阅、相关人员访谈等，审查结果反馈于《明月山林场分场场长助理公开竞聘资格审查表》（见附件一）。审查结果根据分场场长助理岗位任职资格要求进行筛选，并将筛选结果通知申请者本人，并将结果予以公示。通过资格审查的申请人为候选人。 五、 笔试 候选人由竞聘工作小组组织笔试。笔试包括职业倾向测试、性格测试、专业知识测试。由竞聘小组编制《明月山林场分场场长助理公开竞聘笔试试卷》（见附件二）和《明月山林场分场场长助理公开竞聘笔试参考答案》（见附件三）。 笔试采取集中考试的方法，由竞聘小组监考，考试时间不超过2小时。笔试完成后由竞聘工作小组负责笔试的阅卷工作，笔试结果反馈于《明月山林场分场场长助理公开竞聘笔试结果分析表》（见附件四）。工作小组将结果进行登记备案。 六、 面试 竞聘小组组织候选人面试，面试官为竞聘考评小组成员。面试采取多（面试官）对一（候选人）的方式进行，面试时间预计为15—20分钟/人。具体程序如下： 1、考评小组组长宣布面试开始。 2、候选人发表3—5分钟的陈述，内容为自我介绍、过去的工作进行总结与回顾、说明竞聘本岗位的原因，以及对岗位工作的理解以及未来工作计划。 3、考评小组提问，要求候选人答辩，时间约为10-15分钟。面试问题参照《明月山林场分场场长助理竞聘面试问题参考》（见附件五）。 4、 考评小组成员根据竞聘者的面试情况进行不记名评分。评分表参照《明月山林场分场场长助理竞聘面试评分表》（见附件六）。 5、 各成员评分结果装在密封信封中交竞聘工作小组，由工作小组核算总分。 七、 复试 1、 根据笔试和面试的综合情况，竞聘工作小组将《明月山林场分场场长助理公开竞聘资格审查表》（附件一）、《明月山林场分场场长助理公开竞聘笔试结果分析