品保部岗位述书.doc

盘管事业部员工岗位描述书 岗位名称 品质保证部长 直接上级 技术副总经理 直接下级 质量工程师、质量统计员、体系管理员、检验班长 本职工作 负责盘管事业部质量和环境管理体系及产品质量工作 管辖范围 盘管事业部 工作职责： （1） 负责本部门日常管理工作和事业部检测器具的管理； （2） 负责ISO9001：2000和ISO14000：1996的贯彻、实施、检查； （3） 负责事业部的质量管理工作，协助处理顾客质量投诉； （4） 配合参与事业部的产品售后服务工作； （5） 负责事业部的质量目标考核工作； （6） 实施对进货产品的检验，合格供方的评审； （7） 负责对本部门人员的考核、考核和本部门月工作总结； （8）做好与其他部门协调工作，完成上级交办的其他任务。 年 龄 30岁以上 性 别 不 限 体质要求 健 康 教育程度 本科及以上 专 业 技 术 质量管理或相关专业 经 历 从事铜加工质量管理三年以上，从事ISO9000贯标两年以上。 能 力 熟悉国家的相关质量法律法规； 熟悉海亮集团企业文化和事业部管理体系； 有较强的组织、策划和协调能力； 熟悉ISO9001和ISO14001的体系程序，具备内审员资格； 具有较强的管理和开拓创新能力，有处理相关突发事件能力。 盘管事业部员工岗位描述书 岗位名称 质量工程师 直接上级 品质保证部长 本职工作 协助负责部长质量管理体系及产品质量的相关工作 管辖范围 盘管事业部 工作职责： （1） 负责质量体系的设计策划工作； （2） 负责有关检验作业指导书的编制工作； （3） 负责事业部质量统计方法的设计，规范统计和分析方法； （4） 负责质检和统计分析人员的技术技能培训和指导； （5） 负责ISO9001：2000和ISO14000：1996管理体系的贯标工作； （6） 负责对每月质量状况的分析，负责纠正和预防措施的立项、监督和验证； （7） 协助部长做好事业部的质量目标和质量考核的设计和策划工作； （8） 协助部长做好与其他部门协调工作； （9） 完成上级交办的其他任务。 年 龄 28岁以上 性 别 不 限 体质要求 健 康 教育程度 专科及以上 专 业 技 术 质量管理或相关专业 经 历 从事质量管理三年以上，行业工作四年以上。 能 力 熟悉国家的相关质量法律法规； 熟悉海亮集团企业文化和事业部管理体系； 有较强质量和统计技术的设计策划和分析能力； 熟悉ISO9001质量体系程序，具备内审员资格。 盘管事业部员工岗位描述书 岗位名称 体系管理员 直接上级 品质保证部长 直接下级 本职工作 负责事业部质量和环境体系管理工作 管辖范围 盘管事业部 工作职责： （1） 协助部长进行ISO9001：2000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的贯标工作； （2） 负责协助部长对公司质量管理体系运行进行考核； （3） 负责质量体系文件的管理、印刷、发放及登记； （4） 协助部长进行内部审核工作； （5） 协助部长进行外部审核工作； （6） 负责纠正、预防措施的立项、监督、验证的记录整理及 归档工作。 （7）完成领导交办的其他工作。 年 龄 25岁以上 性 别 不 限 体质要求 健 康 教育程度 高中及以上 专 业 技 术 质量管理或专业培训合格 经 历 从事质量管理二年以上，从事ISO体系贯标两年以上经验。 能 力 熟练使用计算机，熟悉统计技术和质量分析； 熟悉ISO9001和ISO14001管理体系，有内外审经验； 通过内审员培训合格，并获得认证； 有一定的档案管理工作经验。 盘管事业部员工岗位描述书 岗位名称 质检班长 直接上级 品质保证部长 本职工作 负责事业部检验班组管理和产品质量检验工作 工作范围 盘管事业部 工作职责： （1） 做好班组的人员安排、检和查考勤的日常管理工作； （2） 负责指导班组员工的检验技能进步； （3） 负责A类产品的检验和C类产品的月抽查； （4） 负责对过程产品进行巡检；对成品和工序进行全检； （5） 负责对涡流探伤系统的效验；负责对少量不合格品评审； （6） 协助车间搞好质量管理工作； （7） 完成领导交办的其他工作； （8） 负责做好各项检查和验证，每日应上报品保部统计处。记录包括： a：各项检验记录； b：过程不合格产品让步申请单； c：过程不合格产品处置单； d：成品不合格品让步申请单； e：成品不合格品处置单； f：C类产品月抽查记录等。 年 龄 22周岁以上 性 别 不限 体质要求 健康 教育程度 高中以上 专 业 技 术 相关专业或经培训合格 经 历 从事铜加工质量工作二年以上 能