5—5九型人格分析日语的人格分析.docVIP

性格测试——图片代表了九种不同的性格 在元初的两天培训中,我们首先根据元初团队成员性格进行分组,确保每个团队中都有完整的性格构成。我们使用了九型人格测试工具，让元初的伙伴在第一时间确认自己最欢的图形包括他的形状和颜色，并迅速做出选择。对于他们的选择，我们做了一定的性格分析，提供给公司，以提高员工的管理效果。 图一成员组成： 性格分析：时常自我反省,敏感的思想家? 总 评 ：悟性较好，看事较有深度 缺点1：反省时会生活在过去，万一心态不好会留恋在过去； 办 法：引导积极乐观看问题； 缺点2：敏感，会引起挫败感，一旦挫败，可能会一蹶不振 办 法：教会更宏观的看问题，向前看；学会心理变得坚强；防止走不出自我； 开导办法：给他讲故事，让其自己悟，这是最好的办法； 对他要不温不火，多给他成就感，引导多角度看问题，引导他主动认错、承担责任的意识 图二成员组成： 性格分析：独立，前卫，不受拘束 总 评 ：擅于承担工作 缺点1：因为独立，可能不会合群，看不上别人 办 法：更多强调团队性 有一点偏执，坚持自己是对的，有艺术细胞，讲究个性 缺点2：易受不正确思维引导，比较自我，一旦有人能走入他的思维就能主导他 此类型人做领导的缺点： ? 看不上别人做，不注重下属培养，希望告诉他就能按照他的想法做出来 ? 易忽略团队的观点 ? 需引导他作为领导的公允性 ? 分配任务时，要约法