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申请认定定点培训机构所需材料 申请认定定点培训机构应提交下列材料： （一）申请作为定点培训机构的请示； （二）定点培训机构的可行性报告； （三）培训机构的章程； （四）教学管理制度、教师管理制度、招生管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度等相关制度； （五）培训机构法人和主要行政负责人以及主要教师的身份证、学历证书、职业资格证书或专业技术资格证书复印件； （六）培训、实习场地证明，包括办公、培训、实习场地自有或租赁的证明文件，自有场地应出具产权证明，租赁场地应出具具有法律效力的租赁契约或合同及公证材料； （七）培训机构的注册资本及经费来源、资产的证明文件； （八）《定点培训机构申请表》、《定点培训机构师资情况表》和《定点培训机构实习设备情况表》； （九）筹建方案、发展规划、教学计划和相应的培训教材； （十）依据申请认定职业技能培训定点培训机构的条件，提供其他相关材料。 申请认定职业技能培训定点培训机构的条件 （一）具有独立法人资格，并取得人力资源和社会保障行政部门或教育行政部门颁发的办学许可证。 （二）有稳定、可靠的经费来源，固定资产应达到20万元以上，注册资金10万元以上。 （三）遵守国家职业培训法律法规，熟悉国家职业教育方针和就业政策，积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度，能承担职业技能培训任务。 （四）具有开展职业技能培训的管理队伍和师资队伍。 1.有健全的管理机构和人员。配备有专职校长或培训中心主任，培训机构管理人员具备较高职业道德和专业素质。校长或培训中心主任必须具有大专以上文化程度及中级以上专业技术资格或高级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训的工作经历，熟悉国家职业培训法律法规和方针政策。有3人以上的专职管理人员，有专职会计、出纳人员。财务管理人员应持有财会人员资格证书。 2.根据办学规模配备相应数量的专职教学管理人员。专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术资格或高级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训的工作经历，具有丰富的教学管理经验。 3.配备有与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍以及从事职业指导和就业服务的相关人员。 （1）教师应具有中职以上文化程度及中级以上专业技术资格或高级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训的工作经历； （2）学校专职教师占教师队伍总数的1/2以上； （3）每个职业（工种）至少配备2名以上理论教师和2名以上实习指导教师； （4）教师应具有与其教学岗位相适应的教师上岗资格； （5）配备不少于2人的专职职业指导人员。 （五）具有与办学规模相适应的培训场所和实训基地。 1．有满足培训规模的教学场地。理论教室和实训场地的总面积500平方米以上；租用场所的，租赁期不少于3年； 2．有固定的办公用房4间以上； 3．有满足培训规模的固定理论课教室，理论课教室总面积210平方米以上，无危房，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板等教学设施齐全； 4．有满足培训规模的的实训操作场所，总面积350平方米以上。符合环保、劳保、安全、消防、卫生等规定及相关工种的安全规程。招收住宿学生，其食宿场所也应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定； 5．有充足的实训工位，满足2人一个工位的要求，实训操作场地满足职业标准要求，工位间距满足操作、生产的要求。 （六）具有满足培训要求的教学设备。有与培训专业（职业、工种）相对应的教学设备设施，有满足实习教学需要的配套设备、工量具。应具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和教学设备。 （七）专业和课程设置符合人力资源市场需求，培训方法和形式能满足培训对象需要。具有与培训专业（职业、工种）相对应的教学（培训）计划、大纲和教材。职业资格培训教学（培训）计划、大纲和教材应符合国家职业标准。自编教学（培训）计划、大纲和教材应经过专家论证，并报审批机关备案后组织实施。 （八）熟悉职业技能培训业务，具有较好的培训工作基础和业绩，能够按人力资源和社会保障部门审核同意的培训方案组织实施。 （九）有健全的办学章程与发展规划，有健全的教学管理制度，教师管理制度、学籍管理制度、学生管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度及卫生安全管理、设备管理等有关规章制度。内部管理规范，社会信誉良好。 （十）有相对稳定的转移就业信息和渠道，就业指导得力，培训后就业率较高。 （十一）近三年来无违反职业培训法律法规被处罚记录。 行政许可申请书 申请人： 年龄 性别 联系电话 法定代表人 职务 住所 邮政编码