2012年安徽省农信社面试真题和解析汇总.docVIP

安徽农村信用社考试面试摘要： 　　一、农村信用社面试考试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。 　　1、 逻辑思维能力，它是指人脑通过对客观事物的间接概括反映，获得对于客观事物全面的、本质的与规律性的认识的能力。它具体包括分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力。 　　2、 应变能力，是指有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。 　　3、 组织协调能力，是指：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清冲突各方面关系，根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人财物等有关资源。 　　4、 业务知识水平，是指对金融机构，信用社系统业务知识的理解与把握，以考察考生是否适合在该系统工作。 　　5、 语言表达能力、举止仪表：这两个方面贯彻整个面试过程，从某种程度上来讲，其他方面相同或相似的情况下，它们将举足轻重。 　　　　二、掌握面试技巧 　　农村信用社面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。 2012年安徽农村信用社面试真题及解析一 　　农信社面试考试实例1 　　建设社会主义新农村，缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念更新，你认为什么什么最缺乏?为什么? 　　【解题思路】 　　1. 分清面试题型：智能类试题。 　　2. 把握测评要素：逻辑思维能力、言语表达能力等。 　　3. 整理答题思路： 　　(1)首先表明观点 　　(2)展开分析论证 　　(3)总结概括 　　【农村信用社面试考试真题参考答案】 　　各位考官好!我开始答题： 　　建设社会主义新农村，资金、观念等方面的支持都非常重要，但是最关键的因素应该是人才。有了人才，就能利用、整合现有的资源，带领广大农民，进行各项建设。所以，我认为新农村建设最缺乏的是人才。 　　我认为原因主要有以下两方面： 　　第一，建设社会主义新农村的活动，是有具体的人来实施的。人的素质、人的能力对各项建设都有着非常直接的影响。人的素质高、能力强，各项建设事业就会少走很多弯路，各种资源、有限的资金也会得到最合理的利用。如果人的素质不高，能力不强，即使有良好的基础、充足的条件，也不一定使之发挥应有的效用。而人的能力高不高、强不强，人才的带动作用很重要。 　　第二，有了人才之后，可以引进资金、更新观念。人的主观能动性是非常强的。当新农村建设中，涌现出来足够的人才时，他们就会想方设法，克服建设活动中的各种不利因素。资金缺乏，可以引进资金、积累资金;观念落后，可以到外地学习新观念，可以在实践中更新观念，等等。 　　总之，我认为，人才是我们进行新农村建设最缺乏的因素。现阶段，我们应该创造各种便利条件，把大量的人才引入新农村建设的活动中，只有这样，我们的新农村建设才能获得源源不断的动力。 　　2012年安徽农村信用社面试真题及解析二 　　农村信用社面试实例 　　长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心? 　　答： 第一 我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的信合人员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键; 　　第二 工作无高低贵践之分，都是人民的勤务员，比较琐碎的事也是工作的一个组成部分，干好比较琐碎的事同样也是在为社会作贡献; 　　第三 比较琐碎的事，由于每个人的态度不同，处理的结果也是不一样的，俗语说“行行出状元”。 　　2012年安徽农村信用社面试真题及解析三 　　农村信用社面试实例 　　1、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件? 　　答：最理想的工作集体应该具备下列的条件： 　　第一 这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质; 　　第二 这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量; 　　第三 这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击; 　　第四 这个集体的所有成员都集体主义精神和团队精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样，只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力 　　2012年安徽农村信用社面试真题及解析四 　　安徽农村信用社面试实例1 　　1.