基于有限理的大學内部治理.pptVIP

基于有限理性的大学内部治理 曹叔亮 导师：胡建华 教授 南京师范大学 教育科学学院 汇报提纲 基于有限理性的大学内部治理方略 有限理性：大学内部治理的必然选择 解读大学内部治理的有限理性 两种可能： 一种可能，以完全理性的立场研究大学内部治理，寄希望于理想化的大学内部治理模式或体系，一次性完成大学内部治理改革，毕其功于一役；另一种可能，以非完全理性的立场研究大学内部治理，全盘否定现有的大学内部管理模式甚至高等教育管理体制，重新仿照西方国家的既有模式构建大学内部治理体系。 有限理性概念：肯尼斯·阿罗（Kenneth J. Arrow） 有限理性理论：赫伯特·西蒙（Herbert A. Simon） 一、有限理性：大学内部治理的必然选择 （一）信息不对称要求大学内部治理遵循有限理性 信息不对称性和不完全性增加了大学内部治理的交易成本，降低了大学内部治理的效率效益。 （二）权力不对等要求大学内部治理遵循有限理性 在大学内部的决策过程中，不可避免地受知觉偏倚的影响，仅把问题的部分信息当作对象，未经知觉的信息被排除在决策者的认知范围之外，从而做出有限理性的决策。 一、有限理性：大学内部治理的必然选择 （三）利益不均衡要求大学内部治理遵循有限理性 大学内部治理无法按照完全理性的要求建立利益协调机制，转而在有限理性的基础上实现各方利益相关者的相