服装管理制度技巧.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 9 衢州醉根艺品有限公司 员工工作服管理制度 一 目的 为树立和保持公司良好的整体形象，展示员工精神面貌，公司规定员工统一着装。为规范公司工作服管理，特制定本制度。 二 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三 权责 1、人事部负责工作服装的管理，包括管理制度的建立，服装的检查、存放、报废、赔偿、旧服装发放、核准等； 2、采购部负责联系供应商，做好服装设计、试穿实样、制服报价，提供详细的费用预算；并要求供应商提供相关服务，采购部负责发放新服装； 3、值勤领导有权力对公司的着装进行处罚、监督、检查； 4、财务部负责员工制服预算的审核，制服补偿款的处理与财务核算工作； 5、各部门负责人选定本部门服装样式，落实、检查、监督本部门员工的制服着装； 6、公司负责服装的制作费用，服装所有权归公司。 四 程序 （???）制服配置及使用期限 1、公司为每位正式员工配备适合本岗位工种的制服,分夏装和春秋装两种。 2、穿着时间：夏季穿着夏装，春、秋、冬季穿着春秋装。 3、具体配置标准与使用年限如下表：员工服装配置标准序服装分类范围款式套装服装详细配置规定套数使用期限备注上衣裤或裙其它配置1行政办公制服公司正副总经理、正副主任、正副部门经理、办公室人员、文宣办人员、财务部人员、人事部人员、采购部材料会计、物资仓管、文员、计调、技术工程师、检票、售票人员、营销员、工程预决算人员、酒店管理人员、小车司机等男夏短袖衬衣一件长裤一条无22秋外套及长袖衬衣各一件长裤一条无23女夏短袖衬衣一件长裤一条无22秋外套及长袖衬衣各一件长裤一条无232工作人员作业服车间作业人员、园林工作人员、工程工作人员、古建作业人员、工程车辆操作人员、施工安全员、施工员、外勤工作人员等所有作业人员男夏薄外套一件长裤一条无21秋厚外套一件长裤一条外套内胆一件22内胆只配一件，不设更换期限女夏薄外套一件长裤一条无21秋厚外套一件长裤一条外套内胆一件22内胆只配一件，不设更换期限3保洁服所有保洁工作人员男夏薄工作服一件长裤一条无22秋厚工作服一件长裤一条无23女夏薄工作服一件长裤一条无22秋厚工作服一件长裤一条无234保安服所有保安工作人员男夏短袖衬衣一件长裤一条夏帽一顶22帽子只有一顶，不设更换期限秋外套及长袖衬衣各一件长裤一条警帽一顶，配备大衣一件23帽子和大衣都是只一件，不设更换期限。女夏短袖衬衣一件长裤一条夏帽一顶22帽子只有一顶，不设更换期限秋外套及长袖衬衣各一件长裤一条警帽一顶，配备大衣一件23帽子和大衣都是只一件，不设更换期限。5厨师服所有从事厨房工作人员男夏薄工作服一件长裤一条22秋厚工作服一件长裤一条23女夏薄工作服一件长裤一条22秋厚工作服一件长裤一条236服务员制服茶楼、醉根坊服务人员男夏短袖服一件长裤一条无22秋外套一件长裤一条无23女夏短袖服一件长裤一条无22秋外套一件长裤一条无237导游服饰导游及讲解员男夏短袖运动服一件配套长裤一条未定22秋厚运动服一件配套长裤一条未定23女夏短袖运动服一件配套长裤一条配防晒披肩一条，配太阳帽一顶22防晒披肩只有一条，太阳帽一顶，不设更换期限秋厚运动服一件、长袖T恤一件配套长裤一条或棉裤一条23防晒披肩只有一条，太阳帽一顶，不设更换期限注：在制服正常使用期内，公司不再发放新的制服。超出使用期的，视衣服折旧程度确定是否修订服装使用年限，如需修订的，需报人事部申请，各部门商议通过，董事长核准后执行。（二）新服装订制与发放 1、定制时间：夏装订制时间为3月中旬开始，6月31日截止；秋装订制时间为9月中旬开始10月31日截止。 2、选样：服装样式由采购部提供样品，各部门负责人确定，人事部报呈上级领导核准。 3、色彩要求：除导游和服务员外，其他同岗位、不同年份服色必须统一。 4、订制规定： 1）新服装的订制人员必须是订制时间截止内的转正人员。 2）服装未到使用期限的