人力资源家-如何提供组织更高附加价值(_月儿)分解.ppt

人力资源家-如何提供组织更高附加价值(_月儿)分解.ppt

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
罗月儿博士 长江商学院企业客座讲师 香港科技大学商学院企业客座讲师 台湾集成电路制造股份公司, 副处长,组织与人才发展,;预期的收获; 附加价值定义;如何增加更多的附加价值?;面对现实 ;人力资本管理所不愿意碰的现实;人力资本管理所不愿意碰的现实;人力资本管理所不愿意碰的现实;人力资本管理所不愿意碰的现实;3 个常见的结果;人力资源多元化角色模型;人力资源转型 : 实例分享;人力资源角色转型;如何增加更多的附加价值?; 善用人力资本, 帮助公司有效地达到企业策略与目标 ;需求分析;结果导向 ;弹性与过份固执的拿捏;对自我的要求 :更棒的创新思考;对自我的要求 :持续不断的学习者;;你是专家吗?;HR职业发展的选择:专业的深度;HR专业的层次;方法上;“The real voyage of discovery begins not in seeking new landscapes, but in having new eyes.”;;;Thanks! alicelaw18@gmailcom

文档评论(0)

jiayou10 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8133070117000003

1亿VIP精品文档

相关文档