资产管理公司副总经理岗位工作说明书.docVIP

资产有限公司副总经理经理岗位工作说明书 文件编号_ HR-13 拟制_ 综合办公室 核准_ 总经理 生效日期_ 一、岗位标识信息 岗位名称：副总经理 隶属部门：资产管理有限公司 定岗定编：1人 薪酬类型：固定工资制 直接上级：总经理 直接下级：项目经理、内勤及下属三级公司 晋升方向：总经理  二、岗位工作概述 协助总经理制定并实施公司的各项经营计划及具体业务，实现所辖三级公司的经营管理目标及发展目标。负责组织、实施公司的日常运营及管理工作。 三、工作任务与责任 序号工作任务的内容责任1制定本人的月度和年度工作计划，并保证工作计划的实施；主办2参与协助总经理制定公司整体的发展战略规划、经营计划 ； 协办3将公司内部管理制度化、规范化；主办4制定公司内部组织结构、管理体系、业务规范，并监督各项管理制度的推行情况；主办/督办 5组织、监督公司各项规划和计划的实施；主办/督办 6指导下属三级公司人才队伍的建设工作；主办/督办 7落实本人的岗位责任制和工作标准，加强协作配合做好衔接工作；主办8积极主动地做好公司的日常行政和业务活动；主办9严格规范地执行集团、公司各项规章制度和工作流程；主办10重点负责对外承接省内各市的各项拍卖业务的承揽与实施；主办11重点负责营口鲅鱼圈地区土地及房产等拍卖业务的承揽与实施；主办12重点负责省内各地法院、银行等部门拍卖业务的承揽与实施；主办13注意收集行业相关信息，做好信息经营工作的分析、处理工作。主办14完成领导临时交办的其他任务。主办 四、工作绩效标准 （一）工作计划在规定时间内的完??情况； （二）客户信息资料的完整性； （三） 拍卖场承接与组织的完成；风险投制能力； （四）工作计划在规定的时间内完成； （五）公司内部管理的规范化和制度化； （六）公司业务流程的合理性； 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1. 所受监督：在工作任务方面，接受总经理的指令与监督； 2. 所施监督：对所收集到的拍品及标的，及时传递给公司内勤并对其实施监督； 3. 合作关系：在公司内部与各位员工及各事业单元、部门发生友好的协作关系。 （二）外部关系 1．处理好资产管理公司、拍卖公司与各相关主管部门的横向联系； 2．协调好与客户之间的友好往来。 六、岗位工作权限 （一）对自己岗位尽职尽责，积极向上； （二）对自己严格要求，工作认真负责； （三）接受领导对自己的指导与检查； 七、胜任资格 （一）工作经验要求 大学本科以上，经济管理等专业，至少10年以上相关工作经验，5年以上企业全面管理工作经营。 （二）岗位技能要求 1. 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 2. 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 3. 有较强的分析能力、应变能力和决策能力； 4. 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通协调能力、商务谈判能力； 5. 熟悉人事招聘、录用、培训等人力资管理能力； 6. 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 （三）知识及教育水平要求 1．相关公司运营的法律常识； 2．具备领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的专业知识； 3．公共关系知识。 （四）其他素质要求 1、任职者需具有健康的体魄，充沛的精力； 2、强烈的责任心与耐心，较强的团队精神； 3、善于交际，思维敏捷，较强的谈判能力和服务意识； 4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的亲和力、感召力和凝聚力。  任职者签名： 直接上级签名： 日 期： 日 期：