- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
贵州省图书、资料系列中、高级职务
贵州省图书、资料系列中、高级职务
任职资格申报评审条件(试行)
一、总 则
为进一步深化职称政革,完善专业技术人才评价机制,客观、
公正、科学地评价专业技术人员的业务水平,根据《图书、资料
专业职务试行条例》,结合我省实际,制定本条件。
适用范围:在全省各类企事业单位图书馆和图书、资料室从
事图书资料管理及研究工作的人员(含文献信息开发、文献采编、
读者服务、技术开发与服务等岗位)。
任职资格名称:馆员、副研究馆员、研究馆员。
二、基本条件
第一条 拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,
遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质和职
业道德。
第二条 身体健康,能全面履行本岗位职责。
第三条 外语(古汉语)水平、计算机应用能力符合当年国
家和贵州省对外语(古汉语)、计算机应用能力考试的有关规定。
第四条 已完成规定的本专业继续教育任务。
第五条 任现职期间,有下列情况,按以下规定执行:
1、在规定任职年限内考核被确定为“基本合格”的,每次延
期一年申报;被确定为“不合格”的,每次延期二年申报。
2、在职称考试中违纪受查处者,从通报之日起延期二年申报:
在申报中弄虚作假者(伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果),
从认定之日起延期三年申报。
3、受党纪,行政“警告”处分的,从解除处分之日起延期三
年申报;受“记过”及以上处分的,从解除处分之日起延期四年
申报。触犯法律,受刑事处罚的,从解除处罚之日起延期六年申
报。
三、申报条件
第六条 申报馆员任职资格人员的学历、资历应符合下列条
件之一:
1、获得硕士学位,从事图书、资料工作二年以上。
2、大学本科毕业,取得助理馆员任职资格,并担任助理馆员
职务四年以上。
3、大学专科毕业,取得助理馆员任职资格,并担任助理馆员
职务五年以上。
4、中专毕业,取得助理馆员任职资格,并担任助理馆员职务
七年以上。
第七条 申报副研究馆员任职资格人员的学历、资历应符合
下列条件之一:
1、获得博士学位,从事图书、资料工作二年以上。
2、获得???士学位,取得馆员任职资格,并担任馆员职务四年
以上。
4、大学本科毕业,取得馆员任职资格,并担任馆员职务五年
以上。
5、大学专科学历,取得馆员任职资格,并担任馆员职务七年
以上。
第八条申报研究馆员专业技术职务任职资格,必须具有大学
本科以上学历,取得副研究馆员任职资格,并担任副研究馆员职
务五年以上。
四、评审条件
第九条 馆员任职资格评审条件。
一、任现职期间,须具有下列工作业绩之一:
(一)文献信息开发专业:
1、参与文献信息开发选题、内容分析及实际开发,在一些重
要专题开发中发挥骨干作用。
2、参与文献信息编辑工作,撰写提要、文摘、题录和一般性
文献信息专题综述。
3、熟悉信息产品营销,积极推广传播文献信息。
(二)文献采编专业:
1、熟悉藏书和出版发行情况,参与制定、修订文献资料采访
工作规章。
2、了解分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方
法,熟悉分编工作全过程,在文献形态描述和内容标引方面起骨
干作用。
3、熟练运用计算机进行文献整理工作。
(三)读者服务专业:
1、主持借阅服务工作,胜任一般性参考咨询。
2、承担读者调研任务,分析阅读倾向,开展优质服务。
3、熟练运用主要中外文各种工具书及文献书目检索方法(含
传统手工方法和计算机检索方法)为读者进行服务。
(四)技术开发与服务专业:
1、参与制定或实施本部门技术工作总体方案。
2、了解缩微、音像、计算机、多媒体等技术,并熟练运用其
中一项技能。
2、解决一般性技术问题,承担程序设计和系统维护等。
其他图书资料专业岗位人员,比照以上四类人员的条件执行。
二、任现职期间,须独立或作为第一作者取得下列学术成果
之一:
(一)在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文1篇;
或在省级内部资料性学术出版物(内刊、论文集)、增刊上发表学
术论文(含省级以上学术会议交流)2篇。
(二)在市(州、地)级刊物上发表学术论文2篇(本款仅
适用于县及县以下单位的图书、资料专业人员)。
(三)获省级以上专业学会优秀论文奖或地厅级图书馆优质
服务奖。
(四)获市(州、地)级科研成果二等奖或省级科研成果优
秀奖。
(五)主持编写二、三次文献(十万字以上),使用效果好。
第十条 副研究馆员任职资格评审条件:
一、任现职期间,须具有下列工作业绩
原创力文档


文档评论(0)