部门理念落地调研报告.docVIP

和谐共进 快乐团队 2011年部门理念落地调研报告 部门理念是部门发展过程中，沉淀与总结中继承的部门管理优良传统，是全员统一的理念，全体员工自觉实践、遵守，从而形成的代表部门信念、激发部门活力、推动部门团体精神的行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类，此次调研为精神文化型。 理念调研阶段介绍 调研文件发放（2011年1月17日） 调研结果汇总（2011年1月18日） 撰写理念报告（2011年1月19日—20日） 理念结果应用（2011年1月21日） 调研整体结果：经过二次规划会议面对面调研、企管部全员调研问卷两种形式的调研，通过提炼与总结，企管部企业理念归纳为以下几个词“和谐”“团结”“协作”“执行力”“专业度”“责任感”六大词语上，从词语可以分析出，部门员工还是希望在团结互助的轻松氛围中开展对应工作，在部门工作的完成方面提倡责任感与执行力，??对外形象展示方面体现更多的是专业团队概念 通过此次调研，将针对性的从团队氛围 工作氛围 对外形象三方面提炼出部门形象用语（对内）、 部门形象定位（对外）、核心价值观、部门目标、发展观、能力观、工作行为标准（通用）8项内容 二、理念调研结果应用 1、部门形象用语：和谐共进 快乐团队 对内企管部是一群年轻人组成的团队，朝气蓬勃，有自己的想法与梦想，环境造就性格，性格成就未来！ 高度决定广度，心胸决定气度！ 和谐共