护理工作规章制度_毕业设计.docVIP

护理工作规章制度 目录 一． 各级人员岗位责任制 二． 出、入院管理制度 三． 护理工作查对制度 四． 值班交接班制度 五． 分级护理制度 六． 消毒隔离制度 七． 护理文件书写制度 八． 护理差错、事故报告制度 九． 物品、药品、器械管理制度 十． 卫生宣教制度 十一． 饮食管理制度 十二． 探视陪护制度 十三． 护理安全管理制度 十四． 褥疮预报、登记制度 十五． 护理人员培训制度 十六． 护理会议制度 十七． 质量监控制度 十八． 新技术管理制度 十九． 各级护理人员考核制度 二十． 教学管理制度 2005年7月修订 护理部主任职责 1．在院长领导下负责全面护理工作，根据全院工作计划拟订全院护理计划，经院长批准后组织实施，并定期进行检查。 2．负责拟订和组织修改全院各级护理人员的岗位职责，工作制度及护理常规，并进行二级考核。 3．督促全院护理人员遵守各项规章制度，严格按操作规程执行。定期检查护理质量，防止差错事故的发生。 4．负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务技术学习，定期进行考核。 5．深入科室，指导护士长对病房等护理单位进行科学管理。对危重、抢救病人的护理工作质量进行检查。 6．遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理人员。 7．组织召开每月护士长会议，总结工作、分析护理质量，提出提高护理质量的措施，布置下阶段工作等。 8．掌握全院护理人员的思想、工作、学习情况，并进行专业思想教育，以提高其整体素质。 9．与人事部门共同做好护理人员的任免、晋升、奖励等工作。 10．负责贯彻护生的教学与临床实习计划。 11．完成院长交办的其它临时性任务。 ★护理部副主任在主任领导下，协助主任负责相应护理管理工作及负责分管部门的具体管理。  护理部干事职责 1．在护理部主任的领导下，协助主任做好护理教育工作。 2．负责来信来访及收发文件的登记、资料保管工作。 3．负责技术挡案的管理工作，及时完成护理工作的各项统计及记录。 4．参加各项护理质量检查，并做好记录。 5．深入科室，了解危重病人的抢救、基础护理执行情况，及时汇报，并做好记录。 6．负责外来人员参观，上级部门检查工作的接待。 7．负责每月人员调动的登记考勤、月报表及时上报人事科反馈。 科护士长职责 1．在护理部主任的领导下，根据全院护理工作质量标准，结合本科情况制订护理工作计划并组织实施。组织领导本科护理业务的科研、教学、病房管理以及科内外的联系工作。 2．加强本科专业管理，深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人的护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3．组织全科护士长和护士进行护理查房或疑难病例讨论，以提高护士的业务水平。 4．组织全科各级护士定期进行业务学习和考核，组织基本功训练，掌握技术操作规程。 5．组织全科护士长会议，进行护理经验交流，分析全科护理工作中存在的问题，研究提高质量的有效措施，以推动全科护理工作。总结每月工作，布置任务，表扬先进，并上报护理部。做好年中与年终总结。 6．培养干部，组织好全科护理人烟的轮转和临时调配。 7．组织全科护理教学工作，按护士学校教学大纲的要求执行。 8．做好科内护理人员的思想工作，协调护士长之间的关系，并搞好科内团结。 9．统计全科有关工作人员考勤、工作的质量与数量等）审查各病区报表。 10．加强与科主任的联系，汇报科内护理工作。参加科务会议。 护士长职责 1．根据全院护理工作质量标准，结合本病区情况制订护理工作计划并组织实施。组织领导本病房护理业务的科研、教学、病房管理以及病房内外的联系工作。 2．刻苦学习、熟练掌握本科业务与技术操作，抓好病房管理。 3．积极配合并指导危重病人的抢救工作，组织特护小组，制订护理计划，并检查实施情况。 4．加强对毒麻剧药、急救药及急救物品的管理，做到完备适用。 5．每周参加主任或主治医师的查房。掌握重点病人的心理活动、病情、治疗及护理要点。听取病人的意见，定期召开病区公休座谈会。 5．严格检查各项护理工作、各班岗位职责及各种规章制度的落实。 6．加强病区管理，使病房达到安静、整齐、安全、舒适、清洁，逐步走向“规范化、制度化、舒适化”。 7．负责病区的药品、各类医疗器械、设备、日用品、文具用品等管理。 8．制订本病区护士及实习护生的业务学习计划，定期对护士进行理论、操作的考核，不断提高业务水平。 9．总结专科护理和管理方面的经验，提高护理质量。 10．搞好本病区医师、护士、卫生员之间的团结协作，关心青年护士的思想和业务技术水平的提高。 11．定期研究和讨论病房工作中存在的问题，做工作计划和总结，按时完成月计划、周重点、日安排。做好每月小结按时填写月报表。 主管护师职责 1．在科护士长领导下进行工作。 2．负责督促检查本科各病房护理工作质量