社会流动视角下大学生“类农民工”的职业流动研究分解.pptx

社会流动视角下大学生“类农民工”的职业流动研究 林晓涵·李楠·王志新·贾博森 大学生？ 农民工！ 你听过这样一句话嘛 【惊句】三千块哪请得起农民工 只能请个大学生 一、大学生类农民工的定义 主要是指那些具备大专以上文化程度的，刚刚步入城市工作并且收入微薄的18岁到30岁，从事的类似于农民工性质的工作的年轻群体。 大学生类农民工与农民工的区别 学历 心里期望 二、职业流动 职业流动含义 职业流动的方式（水平，垂直） 引发职业流动的原因有社会原因，又有个人原因。自然环境的某些变化，有时也会影响职业的流动。 对职业流动进行简单划分可以为： 1，初次职业流动是指，人们离开了自己刚参加工作时的第一个职业， 进入了第二个职业。 2，再次职业流动，是指在初次职业流动后，又再次改变职业、工作 或工作单位。在这次流动中又可具体为水平的职业流动和垂直的职业 流动。 3，从空间概念来讲，职业流动又可表现为空间的职业流动，即从一 个地域流动到另一个地域。 引起职业流动的因素 1、科学技术进步 - - - - - - - -? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2、产业结构调整，引起职业流动 - - - - - - - -? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3、劳动者追求职业待遇，促进了职业流动 - - - - - - - -? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4、劳动用工制度改革，促进了职业流动 一句话，我不干了！ (╯°Д°)╯┻━┻ 三、新生代农民工现状 基本情况 受教育程度 基本特点 面临问题 受教育程度 基本特点 （一）受教育时间较长，专业技能较欠缺 （二）过半新生代农民工未婚，生活经历简单 （三）多在东部、沿海就业，外出谋求发展动机强烈 （四）多集聚在第二、第三产业，在制造业、建筑业中比重略有上升 （五）绝大多数从业于非公有制企业，在国有企业比重近期有所攀升 面临问题 （一）整体收入偏低 （二）劳动合同执行不规范 （三）工作稳定性差 （四）社会保障水平偏低 （五）职业安全隐患较多 （六）职业培训不理想 （七）加入工会比例较低 （八）企业人文关怀不到位 四.总结建议 （1）社会支持 政府有关部门制定专门针对大学生农民工群体的行政法规； - - - - - - - - - - - - - - -? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 国家社会和单位加大资金投入，普及社保范围，譬如提供大量的廉租房，为大学生农民工解决养老工伤医疗等保险，为其子女提供和城市居民子女一样平等的教育机会等； - - - - - - - - - - - - - - -? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 引导帮助大学生农民工提高劳动合同签订率，积极探索适合大学生农民工特点的劳动管理办法； - - - - - - - - - - - - - - -? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 加强对大学生农民工的法律援助。 （2）国家政策 大学生农民工问题的解决既要着眼全局和长远，着力完善制度和体制机制，大力提高已有政策措施的效率，促进问题从根本上得到解决; 又要从大学生农民工群体的特殊性出发，以就业培训住房社会保障和公共服务为重点，以素质、技能、人力资本积累、社会保障和住房等为主要标准，加大户籍改革的步伐，采取有针对性的措施，力争尽快取得更大更新更快的进展。 同时，在促进农村籍大学生充分就业的同时，把维护就业公平放在更加突出的位置，综合运用多种手段，依法建立以权利公平、机会公平、规则公平、结果公平为主要内容的高校毕业生就业公平保障体系，消除那些妨碍农村籍大学生就业的制度政策壁垒，让更多具有新知识的农村籍大学生充实到各个行业和部门中来。 3.加大高等教育改革力度 合理设置专业 就业指导制度化 开展心理调适 4.个体努力 （1）树立良好的就业观念 （2）做好职业生涯规划 （3）不断提升自身素质 （4）回乡创业 谢谢观赏 WE Office Make Presentation much more fun @燕山大学文法学院14公管