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高校中层干部离任经济责任审计综合评价体系构建 摘要：我国社会主义经济体制改革的不断深化，呼唤更加科学规范的经济监督机制。由于我国高校经济责任负责人的体制建立不久，亟待完善，高校领导干部和中层干部的离任经济责任审计评价还不成熟甚至流于形式，需要构建更加科学、公正、高效的审计机制。本文通过对高校中层干部的管理职能的分析，归纳出高校中层干部经济责任审计工作中的现状和问题，从而探索关于这方面审计工作的相关重要原则，并期望找到科学、客观、公正、权威的相关审计工作方法和综合评价体系。 关键词：高校中层干部 经济责任审计 审计程序 前言 我国高校肩负着振兴祖教育、培养社会主义现代化建设者和接班人的重任。而作为高校重要部门的决策者、核心管理者和执行者的中层干部除了自身要具备正确的思想意识、高尚的道德情操和过硬的管理及业务水平之外，还必须接受审计部门科学公正的监督，这样才能保障高校行政管理和经济管理的正常高效运转，保证教育教学的正常推进，促使高校真正成为“教书育人、孕育芳华”的人才摇篮。 要弄清楚高校中层干部离任经济责任审计的概念，我们首先要厘清高校中层干部所指的对象范围。高校中层干部指的是高校下属院系领导、重要部门负责人以及相关科研项目负责人，针对他们的离任经济责任审计，就是在他们任职届满时，由相关主管部门委托指定的审计构对他们在任期内所在单位或部门的财务收支及其履行经济责任状况进行全面的考核和评