人力资源部度工作计.PPTVIP

2012年人力资源部 年度工作计划;2012年人力资源部年度总体目标;;2012年人力资源部年度总体目标;2012年人力资源部年度总体目标;2012年度人力资源部工作目标之一 完善公司组织架构;完善公司组织架构;完善公司组织架构;完善公司组织架构;完善公司组织架构;完善公司组织架构;2012年度人力资源部工作目标之二 各岗位工作分析;各岗位工作分析;各岗位工作分析;;目标责任人;目标实施需支持与配合的事项和部门;2012年度人力资源部工作目标之三 人力资源招聘与配置;人力资源招聘与配置;人力资源招聘与配置;2、 具体招聘时间安排： 1— 3月份，根据公司需求参加5至8场现场招聘会； 6—7月份，根据公司需求参加3至5场现场招聘会（含学校供求见面会）。平时保持与相关院校学生部门的联系，以备所需； 根据实际情况变化，人力资源部在平时还将不定期参加各类招聘会。 长期保持＊＊人才网、＊＊人才网的网上招聘，以储备可能需要的人才。海峡人才网及其他收费网站，届时根据需求和网站招聘效果临时决定发布招聘信息。 报刊招聘暂不做具体时间安排。猎头、熟人推荐暂不列入时间安排。;3、为规范人力资源招聘与配置，人力资源部元月31日前起草完成《公司人事招聘与配置规定》。请公司领导审批后下发各部门。 4、计划发生招聘费用：1万2千元。;人力资源招聘与配置;目标责任人;人力资源招聘与配置;2012年度人力资源部工作