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《形势与政策》课程作业 题目：大学生就业形势难分析 年级：10 专业：土木工程 学号 姓名：李广坤 中国地质大学长城学院思想政治理论教研室 2013年 5 月 26 日  《形势与政策》课程作业 形势与政策论文—大学生就业形势难分析 [内容摘要] 　 在新形势下，大学生就业所面临的矛盾，是国家在经济发展与调整时期的一种暂时现象，我们要认真、科学、准确地分析大学生就业中所面临的有利条件和不利因素，抓住机遇，采取有利措施，不断克服和解决毕业生就业中所遇到的困难和问题，为毕业生就业创造一个良好的环境。我们相信，随着国家产业结构的进一步调整，分配体制的不断完善，高校改革的不断深入，素质教育的全面提升，大学生就业所面临的新矛盾一定会得到解决。作为一名当代大学生，我们也应该提升自身的素质修养，具备国际化眼光和技能 [关键词]大学生 就业 改进 机遇 据新闻报道，2012年我国城镇新增就业1266万人，完成预计目标的141%。2013年预计城镇新增就业900万。 2013年预计全国新增就业900万，从就业需求来看，今年高校毕业生就接近700万，就业压力从这个数字对比就可以窥见一斑。对此人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基今天?? 坦言今年就业工作面临更加严峻的挑战。 某知名学者分析说：要落实积极的就业政策，发挥政策的作用。要密切关注经济形势变化对就业产生的影响，特别要加强就业政策与产业政策、财税政策和金融政策的衔接，实施有力于促进就业的宏观政策。 今年促进就业的政策包括，重点扶持高校毕业生和农民工创业。加强就业服务和信息引导。健全就业援助制度，实施分类帮扶，解决好困难人员就业问题。某知名学者析说：经济增长要带来实实在在就业增长。加强就业的公共服务，加强我们已经做好的就业信息网、招聘网的平台服务，使劳动者最大范围内享受的到公共就业服务，就业信息的共享，特别是高校毕业生，农村转移出来的农民工的就业，使他们有序的转移、稳定的就业。 大学生就业难问题已经成为社会普遍关注的问题。我觉得大学生就业难的原因主要有：?　　1、高校扩招影响?　　虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万， 2005年380万，4年内增加了223万。再来看全国大学生待业的人数：2001年34万大学生待业，2004年69万，2005年达到79万，今年还是一个不容乐观的未知数。?　　2、学生就业渠道不畅?　　目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员、服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会，报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。?　　3、企业用工制度不合理?　　经调查研究，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。用人企业拒绝应届大学生的理由主要有应届大学生动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。?　　4、高校专业设置错位?　　一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。 一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。?　　5、学生缺乏就业培训机会?　　不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训 ”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。?　　6、学生仍然期望过高?　　大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2008年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于20