2015年度人才招聘公告.PDFVIP

海南大学经济与管理学院 2015年度人才招聘公告 海南大学经济与管理学院面向国、内外高校招聘优秀博士。 （一）招聘专业或方向 金融、保险、数量经济、统计、国际贸易、会计、财务管理、 物流管理、物流工程、市场营销、组织行为、人力资源管理、战 略管理、农业经济管理、林业经济管理、信息系统与信息管理。 短缺专业：会计学（含财务管理）、市场营销、金融学、保 险学、国际贸易、林业经济、信息系统与信息管理。 （二）待遇 按《海南大学经济与管理学院人才引进相关规定（修订）》 执行。见附件。 （三）其他 1.学校目前还有部分新盖的过渡房，86M 2 ；学校桥西集资房 二期（临海）正在讨论中。 2.学院制定了有较大力度的科研奖励政策。 3.学院大力支持年轻学者到国内外大学访学、参加学术会议。 4．目前工作量要求为 204标准学时/年，含指导学生课程论 文、毕业论文等。 （四）联系人 王列： w126.com0898 韦明：weiming698@263.com 胡国柳：guoliuhu@126.com;0898 海南大学经济与管理学院 人才引进相关规定（修订） 一、引进人才符合学校相关规定 二、引进人才分为特别优秀者、A类、B类、C类 （一）学院根据引进人才所发表论文的等级认定所引进人才 的类别。发表外文 B类及以上或中文 A类论文的人才认定为 A类 人才；发表外文 C类或中文 B类论文的人才认定为 B类人才；发 表外文 D类或中文 C类论文的人才认定为 C类人才。 2篇外文 C（中文 B类）及以上可视同发表 A类论文;2篇外 文 D类（中文 C类）及以上可视同发表 B类论文。 会计学（含财务管理）、市场营销、金融学、保险学、国际 贸易、林业经济、信息系统与信息管理等七个短缺专业的人才认 定可根据已有的学术业绩面议。 （三）导师为第一作者，本人为第二作者的论文视同第一作 者论文。 （四）论文分级参照《海南大学经济与管理学院外文(英文) 学术期刊等级分类目录(试行)》和《海南大学经济与管理学院中 文学术期刊等级分类目录（第二版）》。 三、引进人才待遇 除学校根据相关政策享受相关待遇(除高层次人才外、优秀 博士的安家费为 3万元，科研启动费为 2万元)外，学院将提供 下列待遇： （一）安家费 1.特别优秀者面议。 2.A、B、C类人才安家费（税前）分别为 6万元、5万元、4 万元。 （二）科研启动费 1.特别优秀者面议。 2.A、B、C类人才的科研启动费分别为 10万元、8万元、6 万元。 （三）租房补贴 在学校没有提供周转房或集资房前，除学校提供的 400 元/ 月住房补贴外，学院提供部分住房补贴。 1.特别优秀者面议。 2.A、B、C类人才的住房补贴分别为 1200元/月、1100元/ 月、1000元/月。 四、工作要求 原则上要求至少为学院服务五年，如服务期不满，按时未服 务期间长度比例退回安家费和科研启动费。 五、本规定由学院党政联席会议负责解释。 六、该规定从 2014年 11月 1日起试行。 二 O一四年十月三十日