管理制度 医院及岗位职责.docVIP

一、岗位职责 (一)、行政管理人员岗位职责 医务人员医德规范 1、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。 2、尊重病人的人格与权利。对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况、都应一视同仁。 3、文明礼貌服务。举止端正庄重,语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。 4、廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。 5、为病人保守医密。实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。 6、互学互尊,团结协作。正确处理同行同事间的关系。 7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。 院长职责 1、根据党和国家的有关方针政策,主持医院工作。全面领导医院行政、医疗等各项工作。 2、制订医院工作计划、工作目标,按期布置、检查、督促、总结工作。 3、定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况,奖优罚劣,从严治院,协调各科室的工作。 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改善服务态度,严防差错事故的发生。 5、负责审批全院经费支出,杜绝不合理开支,合理调配使用全院人力、物力、财力、发挥最佳经济效益。 6、及时研究、处理员工对医院工作的意见。 7、抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。 业务副院长职责 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导重危病人的抢救工作,不断地提高医疗护理质量。 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习,负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生管理工作。 5、负责组织领导门诊、病房工作。 6、负责全院医务人员日常工作及安排和协调。 7、完成院长交办的其他工作。 常务副院长职责 1、在院长领导下,分管全院的行政和总务工作。 2、负责拟定医院各项行政工作管理制度,并负责经常督促、检查。 3、负责全院医疗设备的申请和购置,保证医疗所需物资供应工作。 4、负责全院固定资产管理和消防安全工作。 5、负责领导综合办公室、后勤部、人力资源、企划等日常工作。 6、完成院长交办的其他工作。 后勤副院长职责 1、在院长领导下,分管全院的后勤、基建和党务工作。 2、负责组织拟定后勤、基建、安全保卫等各项工作制度，并经常督促检查执行情况。 3、负责督促后勤部门保证全院医疗所需物资供应工作。 4、负责党务管理工作。具体做好党员的管理和教育工作。 5、负责督促检查全院治安、保卫工作。 6、负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。 7、负责督促、检查基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。 8、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。 9、完成院长交办的其他工作。 办公室主任职责 1、行政院长领导下，负责医院医政工作，参与督导人力资源和企划工作。 2、在院长的领导下，负责与上级行政、业务主管部门的请示、上报工作。 3、在院长领导下，负责医院医疗质量管理方面工作。 4、在院长领导下，负责医疗纠纷的接待、调查、处理、起草文字资料、总结、归档工作；与投诉人沟通、交涉工作；与行政、业务主管部门主管领导的请示、上报工作。 5、在院长领导下，负责医院医疗业务管理方面的咨询、文字撰写、上报、审批、反馈信息等工作。 6、在院长领导下，负责医院感染预防和控制的规章制度和工作流程的制定；落实工作分工和整体管理、培训、督导、检查工作。 7、在院长领导下，负责医院传染病的规章制度、疫情报告流程的制定，具体上报区疾控中心疫情室和整体管理、培训、督导、检查工作。 8、在院长领导下，负责医院药事管理规章制度的制定、处方检查和抗菌药物的 监测、预警工作。 9、在院长领导下，负责对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见工作。 10、负责收集各级卫生行政部门医院医疗质量管理方面的信息，重要信息及时向院长汇报。 11、部分参与《医院的质量管理》中的人员素质管理、医疗卫生环境管理、卫生材料管理、医疗工作质量管理和护理工作质量管理。 12、负责医院业务技术人员的资质审核、行政部门注册工作。 13、院长交付的日常和临时性工作任务，如：每日查岗工作 医务科主任职责 1、在业务院长领导下，负责医疗部的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定分管工作计划，组织实施，经常督促检查