职业生涯规划让中职赢在职职业生涯规划让中职赢在职场.docVIP

职业生涯规划让中职生赢在职场 天津市电子计算机职专 于泽 【摘 要】针对近年来中职学生在就业中出现的就业率高，工作稳定性低这一现象，剖析了其产生的原因，并提出了相应的对策，其中关键是要在中职教育阶段进行职业生涯规划教育，使学生具有过硬的职业素养、良好的就业观念，以适应现代企业对技能型人材的要求。 【关键词】学生就业 就业质量 职业指导 职业教育是以就业为导向的教育，加强中职生生涯规划发展和就业指导是提高学生职业素质、实现学生顺利就业的重要基础。学生能否顺利就业服务社会，是对职业学校办学方向、办学思想、办学质量的全面检验。 一、中职生高就业率背后的隐忧 近年来，中职毕业生的高就业率一直是社会关注的热点，但其就业的稳定性、就业质量不高也是不争的事实。以今年来自国家教育部数据为例：2009年中职毕业学生608.68万人，就业学生584.27万人，平均就业率达到95.99%。而据官方统计大学生的就业率约为70%。与此同时，中等职业学校就业质量方面并不尽如人意，主要表现在以下几个方面： 1.专业对口率不高，学非所用的现象比较严重 中等职业教育主要培养从事生产一线操作或管理技术工作的人员，其就业的最大资本或优势就是专业特长。但从实际情况看，一半以上的毕业生认为初次所从事的岗位与自己所学的专业不对口或基本不对口。 2.工资等福利待遇不到位 据教育部2010年的一份抽样调查，近四分之一中职毕业