毕业生求职调研报告.docVIP

会计系06级应届毕业生求职调研报告 在当前形势下，受全球金融危机的影响，大学生就业难的问题日益突出。为了解会计系06级毕业生的求职情况，不断改进我系的就业工作管理水平，使毕业生更好的实现就业，我系特进行了一次问卷调查，调查对象为06级应届毕业生，人数总计139人：其中会计专业86人，审计专业35人，财务管理专业18人。主要涉及毕业生就业基本情况和我系就业服务工作情况两方面的调查。 一、毕业生就业基本情况 调查发现，在全球金融危机大环境的影响下，毕业生就业意向与态度趋于理性化，对自身定位趋于合理化，同时在对我系就业服务工作的调查中，发现了我系的就业服务工作还有待完善。 （一）通过调查，在就业领域方面（见表一），绝大多数的人选择了与本专业相符的财会岗位，说明应届毕业生对财会岗位的价值取向较高，另一方面也说明了我系专业课程的设置满足了多数毕业生的需求。居于第二位的是管理岗位，说明了我系学生的求职意向较高，对自身的要求也较高。而对自主创业的选择，只占3.7%，基于目前国家对大学生自主创业的鼓励，以及一些优惠政策的出台，我系可选择对大学生自主创业的培养。 （表一） （二）在签约单位的选择方面，多数人选择了民营与私营企业，其次是国企的选择。这表明在新的就业观念的影响下，大学生普遍选择发展空间大的民营私营企业，但国企由于自身的优势，仍然是许多毕业大学生理想的选择。而三资的选择相对较少，分析得知，主要是受国际金融危机的影响，导致大学生对其信心不足。随着我校的不断发展与壮大，在就业培训方面应着重加强人才的培养，提高我校学生的就业率，提高我校学生与社会联系的密切程度。（见表二） 表二 （三）据调查，约有32%的大学生的择薪标准在900-1000之间，这是与实际较为接近的数字，而选择1200以上的人占得比例只有17%，分析大学生择薪标准的降低，金融危机的影响是不容忽视的因素，从另一角度来说，大学生择薪标准的降低也是现今倡导的先就业再择业观念的具体体现。 （四）由调查结果得知，6.8%的同学选择去西部就业，大部分都选择留在城市工作，两者比例相差悬殊。从市场的需求和发展来分析，城市发展较西部迅速，市场需求也相对较多，但从竞争力角度分析，选择西部择业者少，竞争也相对削弱，由此看来，大学生择业去西部仍不失为一个好的选择。（见表三） （表三） （五）在选择就业单位方面，36%的毕业生看重个人在单位的发展空间，28.7%的毕业生看重单位的发展前景，18%的毕业生看重薪水和福利，二仅有3.9%的毕业生注重工作地点， 这说明更多毕业生把目光从外部得失转到对自身价值的提升上来，与前几年的就业观念相比较，有了明显的不同，这是时代发展的需要，也是毕业生发展的一个大趋势。 （六）从对就业成败的看法来分析，毕业生的就业观念已从以英语、计算机等级为主转向工作经历的需求，随着新世纪的大学生与社会的接触增多，大学生对就业成败认识也有了新的改变，这也正是毕业生对就业地区、就业单位选择的具体体现。（见表四） （表四） （七）在就业决策上，毕业生主要以自己的意愿为主，就业渠道也通过学校以外的就业网站而得知，而学校信息的获取仅占11.8%，从学校的长远发展来看，学校应加大就业信息的发布数量，给毕业生提供更好的发展空间。（见表四） （表四） 二、对我系就业服务的工作情况 通过对我校就业服务的调查显示，大学生希望得到企业详细的招聘信息，而对系内的就业工作分析，系内就业网站的信息发布对大学生的影响最大。大学生最希望得到就业实践活动的指导（比例为41%）。而在就业困难方面主要缺乏工作经验（比例为26.3%），在就业指导方面，多数人选择就业实践活动的形式（比列为41%）。（见表五、六） 你最希望得到哪些就业服务 企业的详细招聘信息 就业政策形式的分析 就业技巧的培训 公司现身说法 开展就业实践活动 比例 18.4% 18.6% 11.2% 4% 13.5% 学校推荐 职业测评及生涯规划 就业心理咨询 组织双选会 其他 比例 11.4% 3.5% 4.7% 14.7% 0.9% （表五） 你所希望的就业指导的形式和方式 选项 讲座形式 就业实践活动 就业指导课 进行个别咨询 其他 比例 9.6% 41% 12% 19.9% 17.5%