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- 2017-04-11 发布于天津
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这样选人最有效招聘与面试技巧课程背景俗话说知人知面不知心面试者如何通过较短的时间识别候选人能否胜任目标岗位面对求职者的夸夸其谈面试者如何甄别求职者能力素质的真实状况每天面对上百份的简历如何快速识别哪些人是我们想要进一步接触的求职者当遇到多个面试者对求职者评估意见不一致时如何权衡一个求职者没有满足所有的招聘条件如何处理面对招聘渠道的多样化如何选择合适的招聘渠道提高招聘的效率以上问题是许多和用人部门在面试过程中普遍遇到的问题成为许多和用人部门的难点和挑战本课程从招聘与面试的工作实务出发帮助学员掌握招
这样选人最有效——招聘与面试技巧
课程背景:
----俗话说“知人知面不知心”,面试者如何通过较短的时间识别候选人能否胜任目标岗位?
----面对求职者的“夸夸其谈”,面试者如何甄别求职者能力素质的真实状况?
----每天面对上百份的简历,如何快速识别哪些人是我们想要进一步接触的求职者?
----当遇到多个面试者对求职者评估意见不一致时,如何权衡?
----一个求职者没有满足所有的招聘条件,如何处理?
----面对招聘渠道的多样化,如何选择合适的招聘渠道,提高招聘的效率。
以上问题是许多HR和用人部门在面试过程中普遍遇到的问题,成为许多HR和用人部门的难点和挑战,本课程从招聘与面试的工作实
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