第四节 价值观与职业发展第四节 价值观与职业发展.docVIP

价值观与职业发展 思维训练 案例4 周寒冰渴望稳定的生活，获得英国伯明翰大学通信系统专业 硕士学位后，在中国天然气集团找到一份工作。5000元的月薪让她生活的很安逸，可她却很迷茫；花很多精力和财力获得的学位没有派上用场，工作水平也得不到提高。 ‘‘周小姐的迷茫，源自对自己职业价值观缺乏认识’’上海象阳生涯管理咨询有限公司职业咨询师洪向阳说，‘‘从她的抱怨看，她希望自己的职业在相对未定的同时，还能体现自身价值，实现自我提升。’’果然，职业价值观测试显示，周寒冰属于‘‘成就动机型’’---不断创新，不断取得成就，不断得到赞扬，不断实现自己想做的事。职业咨询师结合她的专业和留学经历建议她选择竞争比较激烈的行业。现在，周寒冰正在上海的一家外企快乐地工作着。 思考题 1、周小姐为什么对稳定安逸的工作不满意？ 2、你希望未来的工作给自己带来哪些方面的满足？ 3、你认为自己具有什么样的职业价值观？这样的价值观适合在哪种类型的岗位上工作？ 一、价值观 职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值