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第七章 战略性计划与计划实施;战略性计划;战略愿景和使命陈述;战略愿景和使命陈述;战略愿景和使命陈述(续);核心价值观示例;核心价值观示例;核心价值观示例;核心价值观示例;核心价值观示例;战略愿景和使命陈述(续);战略愿景和使命陈述(续);战略环境分析;战略环境分析;战略环境分析--行业环境;战略环境分析--行业环境;战略环境分析--行业环境;战略环境分析--行业环境;战略环境分析--行业环境;战略环境分析--行业环境;战略环境分析--行业环境;战略环境分析--行业环境;战略环境分析---竞争对手;战略环境分析---竞争对手;战略环境分析---企业自身;战略环境分析---顾客(目标市场);战略环境分析---顾客(目标市场);战略环境分析---顾客(目标市场);战略环境分析---顾客(目标市场);战略性计划选择;战略性计划选择;第四节 计划的组织实施;目标管理;目标管理基本思想;目标管理的性质;孔茨认为,目标管理是一个全面的管理系统,它用系统的方法把许多关键管理活动结合起来,并且有意识地瞄准有效地和效率高地实现组织目标和个人目标。
目标管理会经历如下过程:
制定目标
明确组织的作用
执行目标
评价成果
实行奖惩
制定新目标并开始新的目标管理循环;目标管理的过程;小结
目标管理:通过一种专门设计的过程,将组织的整体目标一级接一级地转换为各级组织,直至个人的具体目标,并制定相应的实现目标的保证措施,形成如下图的一个目标体系。目标完成情况作为各部门或个人绩效评定的依据。 MBO不是用目标来控制下级,而是用它来激励下级。;滚动计划法;滚动计划法(续); 2006 2007 2008 2009 2010;对滚动计划法的评价;网络计划技术;网络计划技术;网络计划技术;网络计划技术;网络计划技术;;网络图;网络计划技术(续);网络计划技术的评价;网络计划技术的评价;举例说明企业远景和使命陈述的主要内容。
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