人力资源管理__招聘及甄选2009版幻灯片.ppt

* RECRUITING AN;*吸引和保留雇员是人力资源管理;* 人力资源规划与员工;*第一阶段 招募阶段;*一、招募的概念 ;*二、招募的目的与内容 ;*三、招募的原则（一）合法性原;*四、招募活动的组织（一）明确;*（二）展开招募工作的培训（三;* 2.招募计划的编写步骤（1;*五、招募活动流程（一）制定招;*（二）制定招募活动流程的步骤;*六、招募管理策略招募管理策略;*（一）招募地点策略1.组织外;*按地理范围划分的劳动力市场种;*（二）招募时间策略 ;*（三）招募渠道策略 ;*（四）组织宣传策略1.组织的;*[案例] 组织形象与员工招;*（五）发布信息策略1.面广原;*七、招募渠道的分析、比较、选;*（一）招募渠道的划分1.内部;*招募渠道内部招募外部招募内部;*（二）影响招募渠道选择的因素;*渠道类别岗位性质时间长短地理;*优 点缺 点1.激发员工的内;*优点缺点1.带来新思想、新观;*3.各种具体招募渠道的优缺点;*外部招募优点缺点亲属或朋友推;*[案例] 不同招募方式的员;*影响招募渠道选择的因素分析内;*（五）广告招募1.广告招募必;*选用何种媒体如何设计、构思和;*报 纸2.几种主要广告媒介;*杂 志优点专业杂志会到达特;*广播电视不容易被观众忽略。能;*优点缺点适用条件在求职者可能;*3.广告设计的原则