文件筐综合评审考前指导分解.ppt

综合评审复习 ;一、什么是文件筐测验？;1、提供的信息文本 背景信息：一般人口学资料； 主要问题、症状表现、病因、持续时间、严重程度等 会谈了解到的情况 观察结果 心理测验 其他检查等 ?2、测试的能力要素 最常见的考评维度有，即逻辑思维能力、职业操守能力、先后或重要性安排能力、书面表达能力、分析决策能力、风险控制能力与对信息敏感性等。总的说来，评估心理咨询师在咨询岗位上独立工作的胜任特征。 ?3、评价要素 是否对资料进行归类处理 是否能综合利用各方面所提供的信息 能否分清轻重缓急，有条不紊地处理这些资料 对问题的判断是否得当，处理办法是否合理 是否依据资料所提供的事实进行判断和决策 咨询方法及过程是否合理 ; 五 答题思路;A、字迹工整，格式层次清晰，卷面整洁，速度合理 ;一．补充收集资料个人成长史、家庭情况、个人健康史、家族健康史进行相关心理测试，SCL-90，SAS/SDS与鉴别诊断相关信息：与躯体疾病、精神障碍、抑郁性神经症、焦虑性神经症等相鉴别二、进行（初步）诊断一般心理问题、严重心理问题、神经症（抑郁性神经症、焦虑性神经症、疑病性神经症）、精神病（精神分裂）、人格障碍;心理诊断 一、般心理问题 诊断为一般心理问题须满足条件：现实因素激发、持续时间较短、不严重影响社会功能、情绪反应没有泛化。 二、严重心理问题 诊断为严重心理问题，必须满足如下条