《船舶管理》12级轮机专业强化测试(第1套)答题.doc

…………○…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………○………… …………○…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………○………… 第二版 所在系部： 专业： 班级：_________姓名：________ 学号： …………○…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………○………… 第 PAGE 8页，共 NUMPAGES 9页 第 PAGE 9页，共 NUMPAGES 9页 《船舶管理》（轮机专业）强化测试试卷（第1套） 适用班级：12级轮机专业 考试方式：闭卷 考试时间：150 分钟 卷面总分：100分 及格分：70分 题　号一总分合分人得　分一、选择题（共160题，每题0.625分，共100分） 1．ILO第147号公约（即商船最低标准公约）第4条规定，就本条而言“控告”系指 。 I.船员提交的资料；II.专业机构提供的资料；III.协会、工会提供的资料。 A.I+II B. I+III C.II+III D. I+II+III 2．ILO第165号公约（即海员社会保障公约）第13条规定，当海员在船上因身体状况需要医疗或因身体状况的原因留在非主管会员国的领土上，船东应向他们提供 。 I.适当和充分的医疗；II.膳宿；III.遣返。 A.I+II B. I+III C.II+III D. I+II+III 3．PSC检查依据中，一船采用ILO的 公约，第 号公约。 A.海员协议条款公约/NO.22 B.高级船员资格证书公约/NO.53 C.最低年龄公约/N0.138 D.1976年商船最低标准公约/N0.147 4．船舶在海上时，船员正常工作时间在连续两天的任何时间里都不应超过 。 A.16h B.18h C.20h D.24 h 5．根据IL0规定,船员每工作一年,有权享受不少于 天的最短带薪年假。 A．20 8．30 C．40 D．60 6．劳动争议的处理途径，当事人可依法提请 。 I.调解；Ⅱ.仲裁；III.诉讼；Ⅳ.协商解决。 A.I+II+III B.I+Ⅱ+IV C.II+III+IV D.I+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ 7．下列 不是我国劳动法的内容。 A.劳动合同和集体合同 B.工作时间，休息、休假和工资 C.职业培训 D.卫生检疫 8．船员劳动合同制的基本目的是 。 I.增强企业活力；II.充分发挥劳动者的积极性和创造性；III.保障劳动者的合法权利。 A.I+II B.I+III C.II+III D.I+Ⅱ+Ⅲ 9．船员的专属权利，即船员劳动合同中的权利 。 A.船员可将自己的权利转让给第三方 B.船东可将自己的权利转让给第三方 C.双方当事人都不得将自己的权利转让给第三方 D.以上所述都不正确 10．《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前 天，以 形式通知用人单位。 A.15/书面 B.15/口头 C.30/书面 D.30/口头 11．船长、高级船员在航次中，不得擅自 。 A.辞职 B.离职 C.中止职务 D.以上都对 12．船员条例明确了船员除享有国家法定的节假日外，还享有在船舶上每工作2个月不少于 日的年休假。 A.2 B.3 C.4 D.5 13．船员条例在保证船员有序流动方面，主要从四个方面进行了规定，下列哪项不在其中 。 A.明确了船公司应当建立船员服务许可制度 B明确了船员服务机构应当建立船员档案 C.明确了船员服务机构应当向社会公布服务项目和收费标准 D.明确了船员服务机构为船员提供服务，应当诚实守信，不得提供虚假信息，不得损害船员的合法权益 14．持有三管轮适任证书，并实际担任其职务满 个月者，可以申请二管轮特免证明；持有二管轮适任证书，并实际担任其职务满 个月者，可以申请大管轮特免证明。 A.12/12