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- 2017-04-19 发布于河南
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员工绩效考核;;;;;员工绩效
考核;系统梳理了员工绩效考核指标,要求各部门经理和主管如实记录员工工作表现,进行评估。; 1.考核对象:
高级经理、部门经理、部门高级主管、部门主管(惠州班组长)
2.与绩效考核挂钩的薪酬构成:
效益工资的50%
3. 计算办法:
月度考核工资=效益工资50%X考核系数 ;
;
;;五、员工绩效考核存在的问题;反馈技巧;;;
谢谢大家!
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