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加强工会干部队伍能力建设的思考 　　摘要：加强工会干部队伍的能力建设是一项历史性课题，也是新时期工会建设面临的重大课题。作为党联系群众的桥梁和纽带，工会组织必须顺应形势的发展，与时俱进，自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会工作，密切联系群众，强化工会干部队伍的能力建设，才能使工会工作更有实效。 　　关键词：能力建设 工会 队伍建设 　　应该承认，近些年随着党加强对群众工作的领导和工会组织自身的努力，工会干部队伍的素质有了明显的提高，为稳定职工队伍，稳定改革发展的大局做出了积极的贡献。但是改革开放给工会工作带来了一系列新的课题，现在，全面建设小康社会的目标，对工会组织提出了新的更高的要求，对广大工会干部提出了能力建设的新要求。仅凭一颗全心全意为职工群众服务的爱心和热心、乐于为职工服务是不够的，工会要用新标准，新要求来提升工会工作的层次，要适应形势的变化，紧随潮流，使工会为实现全面建设小康社会的目标努力。“政治路线确定之后，干部就是决定的要素”，加强工会干部队伍的能力建设在此时此刻就显得尤为重要了。 　　一、加强工会干部队伍能力建设的迫切性 　　党的十七大提出要重视做好新时期群众工作，从根本上增强党的基础和群众基础，这对工会组织充分发挥桥梁和纽带作用，提出了新的，更高的标准和要求。修改后的《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责”，这是工会工作重点的重大转变。在全面建设小康社会新的发展阶段，切实履行好维护好职工合法权益的基本职责，是各级工会组织工作的出发点和落脚点。深化改革引发的经济关系，劳动关系的变化，使职工迫切需要自身的合法权益得到切实的维护。全面建设小康社会目标的实现，作为我们工会就是要在学院的政治建设、文化建设、社会建设，为培养出更多的、符合社会需求的复合型人才，为振兴教育事业，为建设小康社会的大厦增砖添瓦。 　　优胜劣汰是市场法制。市场经济体制的不断完善，使得许多改组、改制、改革，劳动关系出现了新的变化，许多劳动者面临着新的选择。在这种既关系到单位改革大局，又关系到职工切身利益的关键时刻，工会组织和工会干部要审时度势，要有能力充分利用职工民主管理机制、平等协商机制来沟通单位和职工，要最大限度地发挥出工会组织的特色，最大限度的支持改革，最大限度地维护职工的合法权益。要最到这些，工会干部不仅要有支持改革、顾全大局的觉悟，还需要极强的组织能力和活动能力。 　　党提出要进一步解放思想，与时俱进，各项工作都要有新的举措，这对工会组织在新的时期要有新发展提出了更高的标准和要求。随着社会主义市场经济体制的进一步健全和发展，工会工作的领域必将进一步扩大，这就要求我们要根据新时期的新特点，工会的组织体制、组织形式、工作内容、工作方法和工作载体进行改革和创新，要实现这一战略目标，在取得党组织支持的前提下，更需要工会领导和广大工会干部的创新能力。现在面临着全面建设小康社会的奋斗目标，工会组织必须以新的理念，新的举措，新的突破来跟上时代的步伐，才能使工会组织永葆活力。 　　二、加强工会干部队伍能力建设的途径 　　1.倡导积极学习、善于钻研，提高学习研究的能力 　　党在关于全面建设小康社会的目标中提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”就目前工会干部现状而言，更多的精力和时间放在做具体工作上，为此，工会组织要采取有力的措施，提倡积极学习，善于钻研，使工会干部做到工作学习化，学习工作化，构建一种“自下而上”的学习氛围，提高学习质量。就学习内容而言，特别要注意从形势任务的要求和工会干部队伍现状出发，不断完善自身的知识结构，努力成为复合型人才。提高学习研究能力，目的还在于应用，要善于用理性思考架起学习于应用的桥梁，着眼于“三个代表”重要思想在工作中的贯彻落实，着眼于对工会工作实际问题的理论思考，着眼于推动工会工作新的实践和新的发展，要努力做到学以致用，从而不断提高解决实际问题的能力。 　　2.倡导立足本职，爱岗敬业，提高其业务工作能力 　　工会工作是一项综合性的群众工作，工会工作业务繁杂，分工较多，作好工会工作，仅凭热情是不够的，还要具备相应的业务工作能力。要在工会干部中倡导立足本职，爱岗敬业，负责哪些工会业务就要力争成为哪项工会业务专家，这就需要不断地探索和总结，要在进行理论学习的同时，抓住工作中具有共性和典型性的问题和难点，进行一些实地考察，经验交流，案例讨论等活动，开阔思路，提高工会干部处理实际问题的能力。在不断实践中提高能力，提高水平。除此之外，工会领导也需要安排时间，为工会干部提高学历，改善知识结构，提高综合素质和业务能力创造条件。 　　3.倡导与时俱进，勇于创新，提高其开拓创新能力 　　“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，对于工会组织而言，创新是推动工会事