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如何做好当前企业思想政治工作 　　摘要：近年来，随着企业改革的纵深发展，企业思想政治工作也出现了一些新特点：如随着科技的发展和网络新媒体的广泛应用，职工思想容易受到干扰和影响，职工对思想政治工作要求越来越高、企业各种利益群体增多等。面对这些新情况，笔者认为应从以下几个方面加强和改进当前企业思想政治工作。关键词：企业 思想政治工作 新特点 职责 改进 　　中图分类号：C29 文献标识码：A 　　“思想政治工作是一切工作的生命线”。由此可见，思想政治工作是企业稳定发展的一个重要因素。近年来，随着企业改革向纵深发展，企业思想政治工作也出现了一些新特点： 　　一是随着科技的发展和网络新媒体的广泛应用，信息瞬息万变，传播速度快。如果职工缺乏辨别是非的能力，价值取向就会发生扭曲，做出不规范和不该做的事情，影响企业的形象。 　　二是职工对思想政治工作的要求越来越高。照本宣科、开会学习之类的工作模式，已经无法达到好的效果，甚至有的职工把开会、学习当成一种负担。 　　三是各种不同利益群体逐渐显现和增多。如近年来，随着企业改革改制所出现的“协解人员”、内退职工、劳动家属以及“两不选人员”等情况，这些不同利益的群体各有各自的情况，各有各自的想法和诉求，如何解决、疏导和化解矛盾，维护企业稳定，是企业思想政治工作的一大难题。 　　总之，当前职工的思想观念已经发生巨大变化，思想活跃，自我意识强烈。在此情况下，如何发挥思想政治工作的优势，正确引导职工顾全大局，与企业同心同德度难关，艰苦奋斗再创业，成为思想政治工作新课题。针对思想政治工作出现的新特点，职工思想的新变化，许多原有的思想政治工作方式方法与当前企业发展的要求不相适应，这就需要我们在加强和改进思想政治工作的问题上不断寻找新途径、新方法。为此，就当前加强和改进思想政治工作浅谈如下意见。 　　一、要把思想政治工作作为重要职责坚持抓好 　　越是在企业发展的关键时期，越要重视思想政治工作。国有企业承担更大的经济责任、政治责任和社会责任。这就要求我们必须坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，要坚持在安全生产效益、班子队伍状态、选树推广典型上下功夫，团结、带领、影响、带动广大干部职工群众，为完成生产经营任务贡献力量。对企业而言，两级党委要坚持融入中心、服务大局、继承创新、讲求实效的工作方针，以抓班子、带队伍、保稳定、促发展为主线，发挥好党委的政治核心作用；基层党支部要努力做到支部班子好、党员队伍好、工作机制好、群众反应好的基层党支部；广大党员要在生产经营和管理服务中，专业加敬业地工作，发挥好党员的先锋模范带头作用。 　　（一）加强班子自身建设 　　各级党组织一定要加强班子自身建设，勇挑宣传、教育、团结群众的重担，努力把思想政治工作做到改革、生产、经营、生活的全过程中去。具体要把握好三个环节。第一，企业改革的各项决策实施前，要加强思想发动，做好舆论导向，使职工有充分的思想准备和一定的承受心理。把有关政策、道理说清楚、讲明白，使职工能够理解。第二，要围绕热点、难点开展工作，化解矛盾，理顺职工情绪，排除在各项决策实施过程中的阻力。通过职工对话，召开职代会等，畅通交流沟通渠道。第三，各项改革措施实施后，要及时总结经验教训，不断完善改进措施，力争决策的科学性和可行性。 　　（二）充分发挥党支部战斗堡垒作用 　　国企的党支部建设有着坚实的基础，每一个基层车间或科室都设有一个党支部，并设有专职或兼职的支部书记，这是企业生产工作骨干和思想政治工作的主力军。我们应充分发挥这一优势，把党支部建设好，一级带着一级干，把上级的决策变成党员和职工的自觉行动，在各自岗位上发挥先锋模范作用，鼓励党员做好身边职工的思想政治工作，为企业的发展多作贡献。 　　（三）提升党员队伍综合素质 　　加强对广大党员的教育工作，提升党员队伍综合素质，要求党员保持自身的先进性，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。正确处理好国家、集体、个人三者利益关系，自觉维护企业发展大局，爱岗敬业，无私奉献，与企业同舟共济。 　　二、要找准思想政治工作的着力点 　　近些年来，企业在改革改制、薪酬分配、管理发展等方面不断加强，企业得以稳步发展。但仍有的干部职工思想观念还未真正转变，对企业改革发展缺乏清晰的认识，不同程度地存在各种各样的问题，主要表现为“打太极”“搞形式”“混日子”。思想政治工作要针对企业改革和发展的实际，掌握职工的思想动态，发挥宣传导向作用，找准着力点，引导职工转变观念，增强信心，为企业发展壮大做出贡献。 　　（一）增强职工“四个意识”、培育“三种作风” 　　增强“四个意识”是指增强市场意识、危机意识、竞争意识和自强意识。作为经济组织的企业，千变万化的市场经济