我国农村贫困地区人力资源开发若干问题探讨——以江西赣南A市为例.pdfVIP

湖北社会科学 2011 军第 12 期 我国农村贫困地区人力资源开发若干问题探讨 一一以江西赣南 A 市为例 张祖军，曾伟 (中国地质大学政法学院，湖北武汉 43∞74) 摘要:农村人力资源开发对农村经济尤其是贫困地区农村经济发展具有决定性作用。因为农村人力资源开发不 但能提高农民整体素质，改善农村社会经济发展的社会结构和制度坏珑，从而为农村社会经济的可持续发展打下坚 实的人文基础和良好的外部环珑。因此，研究和探索农村人力资源扶贫开发问题，具有十分重要的理论意义。 关键词:农村贫困地区;人力资源开发;问题探讨 中圄分类号:白03.4 文献标识码 :A 文章编号: 1 ∞3-8477(2011} 12-0101 -04 农村人力资源开发是指对农村人口、资源、环编及经济 专业化精细化来提高农业产出、品质和附日值，提高农业产 等因素综合分析，通过对人口生育、医疗保健和教育培训等 业效益。因此，农业现代化就必须依靠农业科技开发、农村劳 方面投资，以提高农村劳动力文化、技术和身体素质，促进农 动力素质的提高和农衬人力资本积累而发展。可见，只有通 村人力资源的合理配置和科学利用，以发挥农柑人力资源的 过加强加快农村人力资源开发，提高广大农民的综合素质， 积极作用，推动农衬社会经济可持续发展。因此，研究农村人 才能推动农业现代化。 力资源开发问题，具有十分重要的理论意义。 2.农村人力资源开发是解决农村剩余劳动力有效转移 -、影响与作用:我国贫困地区人力资源开发的必要性 之根本。 1.农村人力资源开发是促进农村生产力可持续发展之 其一，社会主义新农村建设必须解决农村劳动力的有效 关键。 转移，而农村人力资源开发，则是实现农村劳动力有效转移 社会主义新农村建设必须解决农业产业化和农业现代 的根本之条件。我国农衬人口众多，人力资源丰富，但人力资 化问题，而农村人力资源开发则是实现农业产业化和现代化 源素质不容乐观。据农业部有关调查统计数据表明，截至 的客观之要求。农.业产业化的重要特征是实现专业化生产、 2010 年底，我国农村劳动力总数中，文盲和小学文化程度占 规模化经营、企业化管理和社会化服务。在农业产业化链条 5 1. 8% ，初中文化程度占 38.13% ，高中文化程度以上只占 中，不论是农产品生产者、销售者，还是技术、物资、信息等服 9 .54%0 有关调查统计数据还表明，目前我国农村已存在大 务者都必须具备较高素质和水平。走农业产业化之路是农业