“沟通与协调能力”测试题和答案集锦.docVIP

专业技术人员公修科目“沟通与协调能力”测试题及答案集锦 1.单选题【本题型共30道题】1.跨文化沟通的精髓是（A） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A．开展文化交流 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B．了解对方国情 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C．具体沟通对象具体分析 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D．向对方宣传本国文化2.从心理学的角度讲，（A）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A．心理状态 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B．能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C．气质 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D．性格3.测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（B） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A．领导者技能综合测评 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B．领导者素质综合测评 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C．领导者人格综合测评 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D．领导者兴趣综合测评4.哪些不是传统冲突的处理方法（A） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A．解决团体冲突的观念 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B．权威解决法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C．仲裁调解法 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D．协商谈判法5.人的个性不包括（D） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A．兴趣 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B．气质 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C．习惯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D．价值观6.组织内群体与群体之间的冲突是（B） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A．角色冲突 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B．组织冲突 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C．人际冲突 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D．个体内心冲突7.通过布什当选总统的经验来看沟通能力，说明（A） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A．沟通能力是可塑的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B．起初布什没有任何沟通能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C．人要充分相信自己的沟通能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D．沟通能力在很大程度上是天生的8.日本人为人处世的一大准则是（A） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A．集体主义 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B．个人主义 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C．很少考虑培养自己独立办事的能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D．交往大多在亲朋好友之间进行9.“大抵观书须先熟读，使其言皆若出于吾之口；继以精思，使其意皆若出于吾之心，然后可以有得尔。”是指（C） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A．有些书时要泛读的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B．提倡囫囵吞枣似的读书 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C．熟读精思很需要下工夫 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D．怎样才能记的踏实10.一个角色期望发出者提出矛