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【判断推理】2014四川公务员行测考点:结论型推理知识点储备
一、概念简述
结论型题目,又称推论型题目,在各地区历年的HYPERLINK /公务员考试逻辑推理试题中出现频率都是非常高的,此类题目虽有一定的难度,但考生应注意的是,这部分考查的只是考生的一种基本的逻辑思维能力。大家要多做练习题,熟练掌握解决此类题目的基本技巧。
一、结论型题目题型特点
1.什么是结论型题目
结论型题目是题干中给出几个前提或条件,要求从选项中选出可能的结论的一类题目。这类题目类似于言语理解题,题干信息量一般较大,常常考查对题干细节信息的捕捉和理解,有时还会考查对中心论点的归纳和概括。
2.结论型题目的特点
结论型题目主要考查考生两个方面的能力,即对题干信息的理解能力和对论点的归纳能力。有的题目四个选项都是对题干信息的考查;有的题目个别选项是对题干的归纳,而其他选项是对题干信息的考查,很少出现四个选项都是归纳论点的题目。
3.结论型题目的鉴定
一般来讲,此类题目常见的提问方式有以下几种:
“由此可以推出……”
“以上论述的恰当结论是……”
“从上文能(或不能)推出以下哪个结论?”
“如果上述断定是真的,以下哪项也一定是真的?”
“如果上述断定是真的,那么除了以下哪项,其余的断定也必定是真的?”
“以下哪项作为结论从上述题干中推出最为恰当?”
“下列哪项最能概括上文的主要观点?”
“以下哪项可以最合乎逻辑的完成上面的论述?”
当判断推理题目出现了上述几种提问方式时,我们就要联想到是否是结论型题目,然后根据相关的解题方法进行针对性分析。
特别注意:有些必然性推理题目的提问方式与结论型相似,但并不是结论型题目。例如2010年国家行测第86题的提问方式是“由此可以推出”,但此题的题干和选项可以转化成假言命题的形式,考查的是对必要条件假言命题推理知识的掌握,而不是结论型题目,要注意区分。
二、结论型题目题型分类
根据我们对各地区历年真题的深刻分析,不难发现,此类题目大致可分为两类:常规结论型题目和非常规结论型题目,以下,我们将对这两类题目分别进行详细介绍。
(一)常规结论型题目
公务员考试中常规结论型题目出现较多,根据考查内容侧重点的不同,可以将其分为理解题干信息和归纳论点两种类型:
1.理解题干信息
此类题目主要考查的是对题干某些细节信息的准确理解,解题的关键就是在准确理解题干信息的基础上,对比选项与题干信息的差异,主要从以下几个方面对选项进行分析判断:①是否与题干信息点相矛盾;②是或然性还是必然性;③是否偷换概念;④条件的适用范围是否改变;⑤是否超出题干信息的范围。
例题1:
相关研究发现,每天睡眠不足7小时的人普遍比睡眠时间更长的人胖。这是因为睡眠不足影响了新陈代谢功能,使刺激食欲的荷尔蒙增加,同时使产生饱胀感的荷尔蒙水平降低。由此不能推出( )。
A.胖人的食欲比体重正常的人好
B.睡眠状况影响新陈代谢
C.荷尔蒙水平影响食欲
D.胖人的荷尔蒙水平可能异于常人
【答案详解】综观全题,我们可以发现,四个选项的内容基本都是对题干信息的理解。由题干中“睡眠不足影响了新陈代谢功能”可知B项正确;由“睡眠不足使刺激食欲的荷尔蒙增加”可知C项正确;题干中提到了“睡眠不足使产生饱胀感的荷尔蒙水平降低”,而D项中“荷尔蒙可能异于常人”属于可能性推理,两者相符,故正确;而A项中胖人的食欲是否一定比体重正常的人好并不确定,故不能推出。因此,答案选A。
例题2:
群众对领导干部的不满,不仅产生于领导的作为和业绩,而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此,如果竞选任何一个单位或部门的领导,竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。
从以上议论可以推出以下哪项结论?
A.只要群众对领导的期望值足够低,即使这个领导在职期间无所作为,群众也不会产生不满情绪
B.只要领导的作为和业绩出色,群众就不会产生不满情绪
C.由于群众的期望值高,尽管领导的工作成绩优秀,群众的不满情绪仍可能存在
D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
【答案详解】本题的关键信息在于题干的第一句话,我们可以这样理解:要使群
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