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《国学与人文精神》
主讲老师:胡水木
(俞晴焱工作室)
【课程背景】
《周易》:“观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下”,指出了以“天人合一”为人文精神总纲的重要性。人文精神是一种软实力,是中华民族得以长盛不衰的内在动力。
中华民族秉承“天下”观点,“天下”是指天下人心,也是指中华民族的人文精神。古贤张载:“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,是对中华民族人文精神一种概括和总结。
在科学技术高速发展、物质需求日益充足,到处都充满惟利是图、追求名利、无限享乐的引诱下,众多员工的价值取向开始发生了扭曲,他们陷入价值困惑。由此,他们没有了目标,没有了昔日的激情,更没有了支撑自己的坚定的信念,使得他们不知如何度日,不知为何而生,不知该做何事......更可惜的是他们对真理和金钱的取舍颠倒,对做人标准模糊不清,对个人目标茫然不知,感觉到了空虚,生活没有一点情趣和品味,生命没有一点光泽。
关于人生有四句话:㈠、人生不如意十有八九;㈡、人生没有重来;㈢、如果找到人生的精神家园,就离幸福不远了;㈣、圆满人生,经历四个阶段——1、谋生;2、事业;3、艺术哲学;4、宗教。
如何秉承圆满人生的“王道”?如何找到生存发展的“新驱动”?如何进入人生经营的“可持续发展”轨道?
国学(中国传统文化),充满智慧的营养,充满了人文精神的终极关怀,为我们点亮了一盏人生价值观的明灯!
儒家讲求——“中庸”,道家讲求——“太极”,佛家讲求——“因果”,医家讲求——“五行”,易家讲求——“天地人和”。这些都是世界精神文化遗产,几千年来根植在中国人的血脉和头脑之中,在“以人为本”的企业基本经营理念之下,必将焕发崭新的、强劲的生机。
【培训目的】
将国学故事化﹑通俗化、案例化,与员工实际相结合, 以心理疏导和心理需求为重点,授业解惑,以喜闻乐见的形式展开,注重趣味性和煽情效果。让员工在国学的分享中获取经验知识和生命智慧,接受文明的熏陶,转化为实际工作中的文明行为、工作价值观、工作态度。自觉自发地工作,爱岗敬业。
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读书体会:稻盛和夫《活法》哲学精要
——人格=性格+哲学
——左右人生的两大力量=命运+因果
——绩效=思维方式×热情×能力
【培训大纲】
内容:涉及周易、佛家、道家、儒家、中医等哲学思想。
国学中的人文精神是“天人合一”、“以人为本”;
——儒家解决“人与人”的关系;
——道家解决“人与自然”的关系;
——佛家解决“人与心”的关系;
——医家解决“人与气”的关系;
——易家解决“人与时空”的关系;
一、?周易的“天地人和”智慧
1、乾卦、坤卦的哲学模型。
——天行健,君子自强不息;地势坤,君子厚德载物。(《易经》)
2、三易——不易、变易、简易。
——天文学启示录。
——周易解释2012年世界灾难预言。
3、周易的时空模型(九宫八卦)
——中国历史朝代的演变规律。
——与时消息、与时偕行。
4、敬天爱人。
——天地合德,日月合明,四时合序,鬼神合吉凶。(《易经》)
——立命之学:积善之家必有余庆。(《易经》)
5、一阴一阳之谓道。
——提升团队执行,向军队学习(政治教育、赏罚分明)。
——赏析:《孙子兵法》的“令之于文,齐之于武”。
?
二、佛家的“因果”智慧
1.开智慧——教我们看得更高更远。
?——一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。(《金刚经》)
2.万法皆空,因果不空。
?——左右人生的两大力量:命运+因果。
——慈悲、平等、布施。(举例:乞丐与富翁)
——立命、改过、积善、谦德。(《了凡四训》)
3.看破、放下、随缘、自在。
——明性见性,“转”境界。
——忘我、慈悲、智慧、自在。(《六祖坛经》)
——超越性思维。(举例:解决交通问题的智慧)
4.佛教故事集锦。
——故事一:老和尚的是非观。
——故事二:渐悟与顿悟。
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三、道家的“太极”智慧
1、道法自然。
——福祸相依的前瞻性;
——大公无私,有舍有得;
——上德不德,一视同仁;
——不言之教,以身作则;
——上善若水,虚怀若谷;
2、知足常乐。
——道家和墨家的“俭”文化。
——平衡“眼前利益”和“可持续发展”的矛盾。
——案例分析:松下幸之助的“水库式”经营理念。
3、道生一,一生二,二生三,三生万物。
——《道德经》对“阴阳”、“中”气的理解;
——《道德经》对“和” 为常道的理解;
4、“阴阳中和”四种谋略。
——黑格尔的辩证法与《道德经》,难分伯仲?
——迈克尔·波特的三种营销战略与《三十六计》,孰优孰劣?
——《论持久战》中的
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