中央财经大学管理学有效复习范流围.docVIP

一2007-2010真题剖析 年份 题型 分值 考察范围 考察难度 2010 名词解释 24 第三，五，十，十五章 了解 单项选择题 20 书中一些小的知识点，细微的知识点 了解 不定项选择题 6 各学派名称及其代表人物 了解 简答题 50 第二，三，四，六，七，十三章 掌握 论述题 30 管理道德（第三章），知识经济（第十六章） 掌握 案例分析 20 组织变革（第九章），企业改革（第17章） 掌握 2009 名词解释 16 8，9，11，16章 了解 连线题 4 第十章 了解 单选 20 各章节知识点 了解 简答 50 第4，6，7，8，10章 掌握 论述 40 第3，14章 掌握 案例分析 20 第7，11，12章 掌握 2008 名词解释 25 第3，5，6章 了解 连线题 5 第二章 了解 单选 20 小知识点 了解 简答 40 第2，10，15，16章 掌握 论述 40 第9，10章 掌握 案例分析 20 第3，17章 掌握 2007 名词解释 15 2，3，10，11，16章 了解 单选 25 各章节 了解 判断 30 各章节 了解 简答 40 2，6，12，16章 掌握 论述 15 第九章 掌握 案例分析 25 13，16，17章 掌握 综合来说，会计初试专业课这几年的题型变化不大，主要有名词解释，连线，单选，简答，论述和案例分析，难度略有增加,侧重于对知识的灵活运用，对管理学前沿东西的掌握，以及专业术语英语表达的掌握，当然还有不变的是对你掌握的基础知识的考核，在复习时应该首先把管理学的基本思想理解，把教材中涉及的管理学的框架记于心中，再就是还要把该背诵的基本知识点牢记，另外还要把自己在书本中学到的管理学知识与当年发生的大的时事相联系，思考在大的时事中蕴含着怎样的管理学原理，要通过自己的理解和大量的案例分析练习达到对所掌握知识的灵活运用。二 初试参考书目 序列 参考书目名称 作者 出版社 是否招生简章指定 1 《管理理论与实务》? ?? ?? ??? 赵丽芬 清华大学出版社 是 2 《管理学教程》 赵丽芬 立信会计出版社 否 三 各部分考试内容 章节 章节名称 知识点 难易程度 第一章 管理概述 管理的内涵，管理的性质，掌握管理的职能，了解管理者的角色和技能 ★ 第二章 管理理论的产生与发展 中国和西方早起的管理思想，西方古典管理理论，现在管理理论，“管理丛林”现象 ★ 第三章 企业的社会责任与管理道德建设 社会责任的基本内荣，企业应该承担的社会责任，管理道德对于企业的重要性，企业加强管理道德建设的主要途径　 ★★ 第四章 计划概述　 计划的概念、特征、作用、类别，计划过程的步骤，战略管理概念，战略环境分析的内容和方法，组织的基本战略和发展战略，企业家精神的内涵 ★★ 第五章 计划技术与计划的组织实施 预测的概念、特征和类别、定性预测与定量预测的概念及其方法、预测的行为过程及其意义，时间的含义，有效时间管理的步骤及其原则，目标管理的思想、过程及其效果的影响因素 ★★ 第六章 决策 决策的概念、特征、类型、意义、决策行为过程，决策方法及其适用范围，决策的有效性和优缺点 ★★ 第七章 组织概述　 组织、组织结构、组织设计的概念，组织的类型，组织结构的影响因素，组织结构形式的特征，掌握团队型组织，无边界组织，学习型组织的内涵，组织设计的任务与原则，组织设计的内容与程序 ★★★ 第八章 人力资源管理　 人力资源、人力资源管理的概念，人力资源规划的内容程序，员工招聘的基本程序，员工职业发展的内涵，绩效评估标准、方法 ★★ 第九章 　组织文化与组织变革 组织文化的概念、特征、功能、结构、内容及其塑造过程，组织变革的概念、内外动因，推动力量，组织变革的基本程序，组织变革的类型 ★★★ 第十章 领导概述　 领导的概念、职能，领导权威的含义，人性假设的内容，领导风格的不同及其影响，领导权变理论 ★★ 第十一章 激励原理　 激励的概念和作用，个人行为的心理过程及其影响因素，群体行为的规律及其影响因素，需要、动机、激励、行为的关系 ★★ 第十二章 激励理论与方法　 需要层次论，双因素理论的内容，公平理论、期望理论、强化理论的内容及其现实意义，灵活运用常用的激励方法 ★★★ 第十三章 沟通与冲突管理　 沟通的概念、过程、类别、有效沟通的障碍和方法，冲突产生的原因，冲突管理的方法，有效谈判的技能 ★★ 第十四章 控制概述　 掌握控制的概念、类型、基本原则和原理，管理控制的含义和过程，控制的作用，有效控制的前提 ★★ 第十五章 控制方法 预算及预算控制的概念，预算的种类，预算在控制中的作用和特点，生产控制的前提，库存控制和质量控制的基本方法，管理审计与经营审计的区别，控制的技能 ★★★ 第十六章 管理前沿　 知识经济的发展及其对管理的