企业人力资源管理文师三级基础知识第04讲讲义.docVIP

----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 五、人口、资本存量与均衡工资率（P13-14） 考点具体内容考题（一）人口对劳动力供给的影响 1.人口规模在其他条件不变的情况下，劳动力供给与人口规模成正向关系。---2.人口年龄结构人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面： （1）通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化，影响劳动力供给； （2）通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化。 在劳动年龄组人口比重一定的情况下，其内部年龄构成不同，劳动力供给也有明显差异。这种差异主要体现在人力资本存量方面。2007.5多选3.人口城乡结构人口城乡结构及其变动，对正处于工业化和现代化进程中的发展中国家的劳动力市场产生重大影响，特别是对劳动力供给弹性的影响。农村劳动力向非农业的转移，使劳动力供给弹性趋向增大。---（二）资本存量对劳动力需求的影响1．资本存量的增加，根本改变了劳动力与资本的配置比例，从而使劳动生产率提高，劳动的边际产品增加。 2．一般情况表明，生产率增长最终将导致整个经济劳动力需求的增加。---（三）人口、资本存量与劳动力市