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护士长人格特质与变革型领导行为的相关性研究顾耀华喻思红摘要目的通过调查护士长人格特质和变革型领导行为的现状探讨人格特质与变革型领导行为的相关性方法采用问卷调查法对武汉市所三级甲等医院名在职的护士长和名在职护士进行调查结果护士长外向性高于常模精神质和神经质低于常模差异有统计学意义相关性分析表明外向性与变革型领导行为呈正相关精神质和神经质与变革型领导行为呈负相关学历和任职年限对护士长的变革型领导行为无相关性结论人格特质与变革型领导行为存在相关性其中精神质为变革型领导行为的预测因子关键词护士长人格变革
护士长人格特质与变革型领导行为的相关性研究
顾耀华 喻思红
【摘要】 目的 通过调查护士长人格特质和变革型领导行为的现状，探讨人格特质与变革型领导行为的相关性。 方法 采用问卷调查法对武汉市3所三级甲等医院47名在职的护士长和235名在职护士进行调查。 结果 护士长外向性高于常模，精神质和神经质低于常模，差异有统计学意义（P0.05）；相关性分析表明：外向性与变革型领导行为呈正相关（r0.29,P0.05），精神质和神经质与变革型领导行为呈负相关（P0.05）；学历和任职年限对护士长的变革型领导行为无相关性。 结论 人格特质与变革型领导行为存在相关性，其中精神质为变革型领导行为的预测因子。
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