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-  PAGE 33 - 分模块理论试题 基础知识 一、单项选择题 1、（ ）是指商家提供某种消费的愿望和能力。 （A）投入 （B）供给 （C）买卖 （D）成交 2、（ ）就是消费者购买某种消费品的愿望和能力。 (A)需要 (B)动机 (C)需求 (D)动力 3、第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是 ( ) (A)宪法 (B)劳动合同法 (C)劳动法 (D)就业促进法 4、2008年1月1日实施的中华人民共和国就业促进法确立的方针是( ) (A)劳动者由政府提供就业与市场就业相结合 (B)劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业 (C)劳动者自主就业 ， 政府促进就业 (D)劳动者自主就业，市场调节就业，政府安排就业相结合 5、关于加强职工教育工作的决定规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的( )比例组建 (A)千分之一至千分之五 (B)千分之二至千分之六 (C)千分之二至千分之五 (D)千分之三至千分之五 6、我国实施扩大就业的发展战略是( ) (A)以城市就业带动农村就业 (B)以创业促带动就业 (C)以小城镇发展带动就业 (D)以高新技术带动产业结构变革提升就业 7、人力资源的资本性指( ) (A)人力资源即人力资本 (B)人力资源的开发与维护需要物资、资金和时间的投入 (C)人力资源仅为资本所有 (D) 对人力资源投入的回报 8、人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是( ) (A)体力、智力、心力的总和 (B)现代经济增长的主要源泉 (C)人的现实劳动能力和潜力 (D)创新能力的源泉 9、2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是( ) (A)品德、责任、知识和能力 (B)事业心、责任、知识和能力 (C)品德、知识、能力和业绩 (D)品德、知识、潜能和业绩 10、有效团队的必要和显著特征是( ) (A)成员之间的沟通与协调 (B)成员之间的相互信任 (C)团队的凝聚力 (D)良好的组织管理 11、团队是( )群体 (A)在一定规则约束下的 (B)为了实现共同的目标和任务，由相互协作的两个以上个体所组成 (C)由某些组织根据需要搭建组成的 (D)固定的正式的 12、人际关系是指( ) (A)人们的社会关系 (B)人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况 (C)上下级及同事间的关系 (D) 人们的经济关系 13、拓展培训（体验式培训）的宗旨是（ ） (A)个体成功融入共同体，发挥个体才能，为共同体服务 (B)培养团队精神，增强团队凝聚力 (C)挑战自我，培养坚强毅力，树立必胜信念 (D)理论联系实际，在做中学 14、学习型组织的宗旨（ ） (A)善于学习和不断提升创新能力 (B)团队的学习 (C)工作学习化，学习工作化 (D)转换心智模式 15、团队学习指（ ） (A)集体的学习 (B)讨论式的学习 (C)从深度会谈开始，通过学习系统思考等学习的技巧和交流，提高素质 (D)有辅导的学习 16、第一次提出“开发劳动者职业技能”概念的法律是（ ） （A）《宪法》 （B）《劳动合同法》 （C）《劳动法》 （D）就业促进法 17、2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是（ ） （A）劳动者由政府提供就业与市场就业相结合 （B）劳动者自主就业，市场调节就业、政府促进就业 （C）劳动者自主就业，政府促进就业 （D）劳动者自主就业，市场调节就业，政府安排就业相结合 18、职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技能标准和任职资格，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达到某种职业要求的（ ）的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。 （A）态度和技能 （B）知识和技能 （C）职业精神和职业知识 （D）技能和工作业绩 19、《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出：以（ ）为导向，建立