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部门心理学系
部门：心理学系
岗位名称岗位等级岗位数岗位职责任期目标教学科研岗611.积极参与心理学学科规划与学科建设，以及参与心理学一级学科硕士学位点和校级重点学科的申报工作，负责一个二级学科方向的论证。
2.承担心理学系的专业教学工作，提高教学质量，积极开展教学研究与改革。
3.积极申报各类纵、横向课题，成果鉴定与评奖，并发表高质量论文。
4.积极参与本学科实验室规划与建设工作。
5.积极协助做好本科生招生宣传与就业辅导工作。
6.做好高年级导师制的有关工作，做好课外科技指导、学生竞赛指导等工作。
7. 参与校外实习实训基地建设工作，承担学生校外实习实训教学任务。
8. 积极开展地方社科服务活动。
9.参加系里组织的教学科研等各类活动，认真完成系里、学院交办的其它工作。部门目标：
完成学院下达的部门目标责任
个人目标：
1、达到和完成学院6级岗位的上岗条件与任务。
2、遵循学校和学院的规章制度，承担研究生、本（专）科教学，保证教学质量，杜绝教学事故；
3、省部级科研（教学）成果奖（前5），浙江省高校科研成果奖一、二等奖（前2)。
4、主持省级课堂教学改革项目1项，或者省级教学改革项目1项，或者省重点建设教材1项，或者其他省级教学质量工程1项。
5、成功申报省部级人文社科类重点项目1项，或者省部级人文社科类项目（含教科规划）2项，或者省部级科技类项目（含自然科学基金）1项。
6、发表权威期刊（SCI、SSCI）论文1篇，或者A类论文2篇，或者CSSCI/CSCD收录论文5篇，或者出版专著1部。
7、科研到款数累计20万以上。
8、所指导的毕业生就业率力争达到90%。
（3、4、5、6、7项中完成2项）教学科研岗（1）511.参与心理学学科规划与学科建设，参与心理学一级学科硕士学位点和校级重点学科的申报工作。
4.承担心理学系的专业教学工作，提高教学质量，积极开展教学研究与改革。
5.积极申报各类纵、横向课题，成果鉴定与评奖，并发表高质量论文。
5.协助安排落实心理学大类平台课的教学工作；进行各类教学文档收集与整理工作。
6.积极协助做好本科生招生宣传与就业辅导工作。
7.做好高年级导师制的有关工作，做好课外科技指导、学生竞赛指导等工作。
7.参与校外实习实训基地建设工作，承担学生校外实习实训教学任务；
8.参加系里组织的教学科研等各类活动，认真完成系里、学院交办的其它工作。部门目标：
完成学院下达的部门目标责任。
个人目标：
1、达到和完成学院5级岗位的上岗条件与任务。
2、遵循学校和学院的规章制度，承担研究生、本（专）科教学，保证教学质量，杜绝教学事故。
3、成功申报省部级人文社科类科研项目或省部级科技类项目1项以上；
4、获省部级（前6）人文社科优秀成果奖或厅局级科研成果奖1项（前2）。
5、发表A类论文2篇或者优秀期刊（CSSCI）论文3篇。或出版专著/教材1部。
6、主持校级教学质量工程项目1项，或指导学生获省级优秀硕士论文，或指导学生在省级科技竞赛中获奖。
7、科研到款数累计15万以上。
8、所指导的毕业生就业率力争达到90%。
（3、4、5、6、7项中完成2项）教学科研岗位（2）511.积极参与心理学学科规划与学科建设，以及参与心理学一级学科硕士学位点和校级重点学科的申报工作。
2.承担心理学系的专业教学工作，提高教学质量，积极开展教学研究与改革。
3.积极申报各类纵、横向课题，成果鉴定与评奖，并发表高质量论文。
4.协助落实安排教学实习的相关工作；协助安排本科生毕业设计的相关工作；负责系里会议记录，做好系里会议纪要工作。
5.积极协助做好本科生招生宣传与就业辅导工作。
6.做好高年级导师制的有关工作，做好课外科技指导、学生竞赛指导等工作。
7.参与校外实习实训基地建设工作，承担学生校外实习实训教学任务。
8.参加系里组织的教学科研等各类活动，认真完成系里、学院交办的其它工作。部门目标：
完成学院下达的部门目标责任。
个人目标：
1、达到和完成学院5级岗位的上岗条件与任务。
2、遵循学校和学院的规章制度，承担研究生、本（专）科教学，保证教学质量，杜绝教学事故。
3、成功申报省部级人文社科类科研项目或省部级科技类项目1项以上。
4、获省部级（前6）人文社科优秀成果奖或厅局级科研成果奖1项（前2）；
5、发表A类论文2篇或者优秀期刊（CSSCI）论文3篇。或出版专著/教材1部。
6、主持校级教学质量工程项目1项，或指导学生获省级优秀硕士论文，或指导学生在省级科技竞赛中获奖。
7、科研到款数累计15万以上。
8、所指导的毕业生就业率力争达到90%。
（3、4、5、6、7项中完成2项）教学科研岗位441.积极参与心理学学科规划与学科建设，以及参与心理学一级学科硕士学位点和校级重点
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