上市公司高管薪酬对财务绩效的影响讲义.docVIP

PAGE  毕业论文（设计） 题目： 上市公司高管薪酬对财务绩效的影响研究 姓 名： 学 号： 学 院： 管理学院 专 业： 财务管理 班 级： 指导老师： 年 月 日 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u   HYPERLINK \l _Toc418081287 引 言  PAGEREF _Toc418081287 \h 2  HYPERLINK \l _Toc418081288 一、我国上市公司高管薪酬现状分析  PAGEREF _Toc418081288 \h 3  HYPERLINK \l _Toc418081289 （一）高管薪酬行业差异比较  PAGEREF _Toc418081289 \h 4  HYPERLINK \l _Toc418081290 （二）高管薪酬地区差异比较  PAGEREF _Toc418081290 \h 5  HYPERLINK \l _Toc418081291 （三）不同性质上市公司高管薪酬差异比较  PAGEREF _Toc418081291 \h 6  HYPERLINK \l _Toc418081292 二、上市公司高管薪酬对财务绩效的影响  PAGEREF _Toc418081292 \h 7  HYPERLINK \l _Toc418081293 （一）上市公司高管薪酬对财务绩效的积极影响  PAGEREF _Toc418081293 \h 7  HYPERLINK \l _Toc418081294 （二）上市公司高管薪酬对财务绩效的消极影响  PAGEREF _Toc418081294 \h 8  HYPERLINK \l _Toc418081295 三、完善高管薪酬体制，提升财务绩效的建议  PAGEREF _Toc418081295 \h 9  HYPERLINK \l _Toc418081296 （一）构建多元化的薪酬结构  PAGEREF _Toc418081296 \h 10  HYPERLINK \l _Toc418081297 （二）将高管年薪与公司业绩挂钩  PAGEREF _Toc418081297 \h 10  HYPERLINK \l _Toc418081298 （三）加大股权激励的力度  PAGEREF _Toc418081298 \h 11  HYPERLINK \l _Toc418081299 结束语  PAGEREF _Toc418081299 \h 11  HYPERLINK \l _Toc418081300 注释  PAGEREF _Toc418081300 \h 13  HYPERLINK \l _Toc418081301 参考文献  PAGEREF _Toc418081301 \h 13  HYPERLINK \l _Toc418081302 致 谢 语  PAGEREF _Toc418081302 \h 15   PAGE \* MERGEFORMAT 15  PAGE \* MERGEFORMAT 1 上市公司高管薪酬对财务绩效的影响研究 专业： 姓名： 指导教师： 摘 要 在公司发展过程中，最重要的人才是公司高层管理人才。调动他们的积极性，有益于促进公司长远发展。随着社会经济的发展，上市公司高管人员的薪酬对公司财务绩效的影响越来越深刻，其在公司发展的过程中也愈加发挥着极其重要的作用。研究上市公司高管薪酬和财务绩效之间的关系，可以使上市公司制定更加合理的高管薪酬制度，从而使其可以更有效地激励高管人员，达到优化上市公司资源的目的；能使上市公司的财务绩效水平得到有效的提升，促使高管利益与公司利益达成一致，最终实现高管利益与公司业绩的双赢。本文先针对上市公司高管薪酬现状进行了简要分析，引出了上市公司高管薪酬对财务绩效的影响，最后提出了完善上市公司高管薪酬体制、