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企业管理 浅析国内中小企业人力资源培训与开发 付芳 周万洋 （江西城市职业学院） 摘要院企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争。中小企业 在人力资源管理上不够专业，可以采取外包的形式，将企 作为一支推动我国国民经济增长的重要力量，在拉动经济增长、增加 业的人力资源管理工作转交给专业的人力资源配需组织 就业、稳定社会秩序方面发挥着越来越重要的作用。随着中小企业的 和机构，以便企业的管理者有更多的时间和精力专心负责 发展壮大，企业管理者也更为重视员工素质，注重对员工的培训与管 企业的管理工作。 理。本文就我国中小企业人力资源培训与开发现状以及其中存在的 国内中小企业人力资源培训与开发