行为规范整治办法行为规范整治办法.docVIP

PAGE  PAGE 9 阳泉市上社二景煤炭有限责任公司 员工行为规范环境治理办法 为了实现物质文明建设、精神文明建设同步推进，我公司作为全市“一井一面”示范型矿井之一，近年来投巨资、下大力对井上、下进行了全面升级改造。使得职工生产、生活环境有了良好的改善，矿容矿貌都有了崭新的变化。但个别员工还存在随手乱丢烟头、乱扔杂物等不良陋习，一直以来影响着我公司的整体形象和美好环境的保持。对此，决定在全公司范围内开展员工行为规范活动，具体管理办法如下： 一、活动时间和阶段 1、活动从2013年11月1日起至2015年2月28日止，为期十六个月。 2、第一阶段为公示征求意见阶段，2013年11月1日起至2013年11月19日。 3、第二阶段为宣传阶段，2013年11月20日起至2013年11月30日。 4、第三阶段为适应轻处阶段，2013年12月1日起至2013年12月31日，为期一个月。 5、第四阶段为见效重处阶段，从2014年1月1日起至2014年12月31日，为期一年。 6、第五阶段为总评奖励阶段，从2015年元月1日起至2015年2月28日，为期二个月。 二、成立综合整治组 为使本办法顺利实施，并使整治活动达到良好效果，在本公司党政一把手领导下，成立综合整治组，简称综治组。 组 长：李志强 副组长：宋文恩 成 员：张士华 张国强 各支部书记、工会各分会主席 办公室设在三楼312 主 任：宋 雷 宋纪艮 韩润生 王润庆 李海庆 成 员：张士昶 李占彪 冯振河 张建胜 曹海棠 李锦峰 冯青云 冯 晶 史彩霞 白鹏飞 魏志福 张 恒 赵利军 三、重点整治内容 1、禁止在公共场所抽烟，包括会议室、两人以上办公室、食堂、澡堂、工作场所、楼道、走廊、电梯间、井口外50米内。 2、乱丢烟头、纸屑及其它垃圾。 3、随地吐痰。 4、随地大小便。 5、踩踏草坪。 6、对设施进行污损。 四、日常行为规范 1、遵守劳动纪律及员工手册所要求的行为规定，严格执行请销假制度。 2、工作时间临时离岗出矿，向主管领导请示。临时离岗不出矿区，要与部门领导或同事相知。 3、上班时穿工作服，佩戴员工证。遇大型活动及重要会议，要求穿工装，佩戴胸卡（包括所有领导）。 4、按会议通知要求，在会议开始前5分钟进场。参加上级机关有关会议，提前10分钟进场。 5、会议期间或重要场合，关掉手机或调成振动状态，如有急事来电须退出会场接听。 6、参会带记录本进行记录。不从事与会议无关的活动，如剪指甲、交头接耳等。 7、公司内与上级相遇，要打招呼或点头示意，与公司领导相遇，暂停行走并首先招呼或点头示意。 8、向领导请示汇报工作，进办公室前要敲门，得到允许方可进入，并回手轻轻关门。 9、接受上级指示时要深刻领会意图，疑点必须提问，重复被指示的内容。不提问，不复述，视为已正确领会。 五、环境卫生整治标准 1、硬化道路 无白色垃圾，包括两侧10米； 无大颗粒杂物； 无掉落污泥； 无明显浮土、砖、石块等（施工时除外）； 无烟盒、纸屑等明显其它杂物。 2、非硬化道路 无白色垃圾，包括两侧5米； 无大颗粒杂物，包括石块、砖块； 无明显其它杂物。 3、绿化带、草坪、花池 无白色垃圾； 无断落树枝； 无明显其它杂物； 适时剪修、整理，保持成活、保持美观。 4、楼、堂、馆、所 灯具、用具干净无故障； 走廊、过道、亭台、楼梯、电梯无水渍、纸屑、烟头； 门、窗、玻璃、窗纱无破损、干净、整洁； 座椅、桌几洁净无污痕； 墙面、天花板无污垢、无蛛网； 各类上下水系统完好，无跑、冒、漏、滴； 卫生间及洗手间无异味、无杂物； 各种台面及容器洁净无残留物。 5、建筑物、装饰物 碑、牌及墙面无污物、无破损； 灯架、路灯完好。 六、检查处治程序 1、每月4日、18日为固定环境卫生检查日，特殊情况顺延。遇上级检查、验收，公司大型活动等，均为不固定检查日。 2、每次检查，其巡检每组人员不得少于3名，并对所查情况，签字确认。 3、凡巡查到予以处罚的地方，必须有相关的影像图片证据（井下除外）。 4、针对发现的问题，在事后三天内，会同责任人、负责人、检查人（2名以上），进行原因分析，并出据书面处罚报告。 5、根据分析报告，检查组签字决定处罚级次。 6、公司财务根据综治组开出的奖罚单，予以办理收、缴款事宜。 7、每周的处罚情况在周例会上报告，每月5日前将上月处罚情况在公告栏公布。 8、部门检查结果纳入公司精细化管理考核细则执行。 七、奖罚及执行细则 1、在禁烟区抽烟，第一阶段每人次罚款20元；第二阶段每人次罚款200元。井口50米内抽烟每人次罚款2000元。 细 则： （1）未点着，不含在嘴上视为不是抽烟，不处罚。 （2）已点过的香烟，不管是否点着，是否含在嘴上或手中夹着