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强化国企纪检监察部门的职能 　　随着我国社会主义市场经济体制的有效构建，相应的企业管理制度也随之深化变革，大多数企业都开始向着现代化的企业体制转变，并且积极的倡导自负盈亏，自主经营的经济理念，由此促使企业活力不断增强。在社会主义市场经济当中，法制性是其主要特征，尤其是在当今社会主义经济发展新形势之下，必须要由此强化国有企业纪检监察组织所具备的监督职能。但是，在当前的企业纪检监察组织当中仍然存在许多问题以待解决，这就在很大程度上对其自身职能的发挥造成了一定的影响。 　　在当今市场经济运行体制之下，我国国有企业普遍拥有较为独立的经济发展利益，其在以往传统经济体制当中，存在大量的问题。如今改革开放的发展，促使国有企业开始不断进行深化改革，其所采取的经营方式及理念都获得了明显的转变，并最终由此构建出了现代化的企业经营管理制度。但是国内市场体制发展程度相对偏低，相关的管理者很容易受到金钱、功利等方面的影响，由此导致一系列腐败问题的不断产生，这些问题的存在会直接对企业造成巨大的损失。因此，就必须强化相关纪检监察部门的监督力度，促使其在国有企业管理当中发挥有效的监督作用，由此构建出稳定、和谐的市场经济体制，有效遏制腐败问题的滋生。 　　国企纪检监察部门的明确职能 　　对于国有企业纪检监察部门的职能定位具体包含以下几个方面：强化廉政建设，消除和预防腐败滋生，切实开展纪检监察工作。首先是针对企业廉政建设制度的落实情况进行检查，因为廉政建设制度属于全局性的廉政制度类型，主要落实的内容应坚持党要管党，强化从严治党的基本方针，由此成为廉政建设的主要举措。具体应当突出和强调企业内领导管理人员应当针对自身职责范围内的廉政建设负起全面的领导责任。而企业内的纪检监察部门，则正是针对廉政建设责任实施检查监督的有效形式。其次，需针对企业管理人员的廉洁自律的情况实施有效的监督，这样才能切实保障贯彻落实党纪政纪条例。最后是强化对廉政建设的宣传教育力度，并由此展开相应监督检查，这样才能促使整个教育获得能够充分落实、时间、效果及人员等多个方面，最终将直接从思想上巩固其道德防线。 　　政企分开的现代化企业管理制度，在设计企业治理结构的过程中，需要对企业的市场发展主体加以考虑，并促使其运作的需求严格按照相关市场价值规律来进行。所以，在纪检监察的职能定位方面，可切实参照此种理念，以此将对国有企业的监管充分借鉴已有企业的监管经验来进行。 　　纪检监察部门开展相应的监察工作，必须直接深入到企业内部的预算、决策、执行、管理以及评估等多方面运营工作当中。最好能够渗透到其经营管理的全过程，由此有效的发挥出全程监督的职能。此外，还必须针对企业本身生产经营管理当中的薄弱环节加以明确，尤其是其中涉及到人力、财力及物力方面的管理部门，更是需要采取针对性的监察举措，这样才能最终有效保障其监督管理的实效性。 　　强化国企人员廉洁自律教育 　　国有企业的发展和壮大，离不开内部领导干部人员的共同努力，大多数领导干部人员都在自身的岗位上奉献了自身的精力和时间，但是仍然有少部分的企业干部人员存在以权谋私、滥用职权、不负责任等多种腐败的情况。 　　因此，就必须要针对国有企业当中领导干部人员实施有效的强化教育来进行预防和克服，否则将由此直接导致企业经济效益严重受损，甚至致使整体市场经济的发展开始腐化变质。所以，就必须加强对国有企业领导管理人员的思想道德教育，以此类推帮助企业领导干部人员树立起正确的人生、事业、价值观念，从根本上预防腐败。 　　而具体实施教育的方式可采取看报、读书、演讲及党课等多种形式，一般经过此类活动的开展，可充分引发领导干部对行政廉洁的高度重视。然而在整个教育过程当中，需要重视其对反复法律法规的宣传和学习，特别需要针对其中的反腐案例进行深度剖析，并且深入其中吸取教训，从而起到有效的警示作用。 　　构建完善的国企信息公开制度 　　国有企业信息公开制度当中所包含的内容主要是对企业内财务情况、经营策略、员工招聘、生产经营情况以及招投标信息和工资福利奖金分配情况，还有物资采购等多个方面的内容。 　　特别是针对国有企业当中的决算、审计及预算等财务方面的要求，具体针对其收支透明化发展，这样才能真正保证员工们能够获取相应的表达权、知情权以及参与权等。 　　国有企业信息公开的实施很容易直接流于形式化发展，所以必须针对其实效性加以重视，需将企业本身的廉洁建设进行制度化和具体化，并将其真正贯彻落实，由此充分调动起员工的主动性积极性，最终促使企业获得长效的发展。 　　此外，国有企业信息公开的方式，可直接采用网站、宣传栏、会议以及网站等多种方式，同时必须由此实现将其责任公开化、权力公开化，从而起到良好的监督作用。 　　创新纪检监察的工作方式 　　通常国有企业当中的纪检监察工