2017年最新电大公共部门人力资源管理复习资料(判断、问答题).docVIP

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2017-04-13 发布于河南
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2010电大公共部门人力资源管理复习资料（判断、问答题）二、判断题（对的在括号中打√，错误的在括号中打×） 1、制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（×） 2、公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。（√） 3、人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（×） 4、劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（√） 5、一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。（×） 6、理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。（ × ） 7、南京国民政府时期