中小企业人力资源培训效果评估指标体系设计.pdfVIP

中小企业人力资源培训效果评估指标体系设计 贵州师范大学求是学院梁龙凤 摘要：中小企业在我固市场经济发展中有着举足轻重的地位，天经济发展过程中不可或缺的重要组成部分。在企业快速发展的过程中， 中小企业的人力青泺培训与开发成为解决中小企业人才困境的有效途径，而人力量泺培训效果评估则是中小企业提升人力资源培训效 果的有效途径。我田中小企业正处在一个高速发展的关键时期．建立科学的培训效果评估指标体系．提升企业培训管理水平成为中小 企业持续发展的趋势和必拨要求。 关键词：人力资源 人力f海培训 培训效果指标 中国分类号IF272 文献标识码tA 文章编号一l005—5800(2012)04“)一13卜02 改革开放以来，我国中小企业获得了快速发展，中小企业在促 培训的价值。 进社会稳定与经济发展方面的贡献越来越大。据统计，我国中小企 业目前已达4200万户，约占全国企业总数的99％。中小企业的健康2中小企业人力资源培训效果评估中存在的问题及原因分析 发展对推动国民经济发展、提供就业机会、创造社会财富、提高财 在对中小企业人力资源培训敛果评估工作的实际调查过程 政收